Το ζήτημα το οποίο εξέτασε χθες το Δημοτικό Συμβούλιο Θεσσαλονίκης δεν ήταν η υπόθεση των 800 πρώην συμβασιούχων, του Δήμου Θεσσαλονίκης οι οποίοι θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται και μετά τη λήξη των συμβάσεων τους. Το θέμα είναι γιατί η πόλη είναι βρώμικη, όπως έλεγε πρόσφατα ο δήμαρχος, στο Spiegel.

Ads

Ας δούμε τις πιθανές εκδοχές:

Α) Δεν υπάρχουν λεφτά:
Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του 2012 για την καθαριότητα και τον ηλεκτροφωτισμό εισπράττουμε από ανταποδοτικά τέλη 59.178,566,17 ευρώ. Δηλαδή στην καθαριότητα μόνο αντιστοιχούν πάνω από 50 εκ. Δηλαδή 150,000 ευρώ την ημέρα.
Είναι λίγα αυτά;
Η ταπεινή μου γνώμη είναι πως όχι.

Β) Δεν υπάρχει εξοπλισμός:
Μέσα στο 2011 καταστρέψαμε 23 απορριμματοφόρα και από τα 79 που είχαμε, έχουμε πλέον 56.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της αντιδημαρχίας καθαριότητας στις 6/2/2012, σήμερα δουλεύουν 20-25.
Οι επισκευές και τα ανταλλακτικά αυτών των 79 τη διετία 2009-2010 μας είχαν κοστίσει 3.290.226 ευρώ, δηλαδή 41.648 το καθένα.
Οι επισκευές και τα ανταλλακτικά των 56 για το 2011 μας κόστισαν 728.000 ευρω, δηλαδή 13.000 για το καθένα.
Δηλαδή για κάθε ένα από τα 56 απορριμματοφόρα που έχουμε διαθέσιμα σήμερα έχουμε διαθέσει την τριετία 2009-2011, 54.650 ευρώ.
Είναι λίγα;
Η ταπεινή μου γνώμη είναι πως όχι.

Γ) Δεν υπάρχει επαρκές προσωπικό:
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που κατέθεσε η αντιδημαρχία καθαριότητας στο Δημοτικό Συμβούλιο, στη διεύθυνση καθαριότητας απασχολούνται 493 μόνιμοι υπάλληλοι και 83 αορίστου χρόνου, ενώ στη μηχανολογία 83 μόνιμοι και 12 αορίστου χρόνου, σύνολο 671.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της διεύθυνσης προσωπικού επέστρεψαν με δικαστικές αποφάσεις, μέχρι το τέλος του 2013 τουλάχιστον, 337 άτομα. Δηλαδή σύνολο στην υπηρεσία καθαριότητας 1008 άτομα.
Χρειαζόμαστε κι άλλους;
Η ταπεινή γνώμη μου είναι πως όχι.

Όμως έχουμε κι άλλους. Το Μάρτιο 2011 ο δήμος είχε προσλάβει 916 συμβασιούχους με οκτάμηνες συμβάσεις, το Δεκέμβριο 2011 προσέλαβε 615 με δίμηνες συμβάσεις. Ο πρώην δήμαρχος Βασίλης Παπαγεωργόπουλος συνήθιζε να το αποδίδει στο ότι η ανεργία στην πόλη ήταν μεγάλη.

Ο Γ.Μπουτάρης είχε δεσμευθεί στην προεκλογική περίοδο του 2010, ότι θα σταματήσει «η ομηρία των συμβασιούχων» και έτσι το Μάρτιο 2011 τους έδωσε βεβαίωση ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Από αυτούς που πήραν τη βεβαίωση και την αξιοποιήσουν δικαστικά, οι 337 γύρισαν ήδη πίσω. Άρα οι θεωρητικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες μειώθηκαν κατά τουλάχιστον 337 άτομα. Αλλά έχουμε πάνω από 200 οδηγούς απορριμματοφόρου με διάφορες σχέσεις εργασίας για 20-25 απορριμματοφόρα.

Οι 615 εργαζόμενοι που προσέλαβε ο Δήμος το Δεκέμβριο κοστίζουν 1,3 εκ. ευρώ το μήνα, δηλαδή περίπου 3 ευρώ για τον κάθε δημότη. Η πρόσληψη στο δημόσιο τομέα δε σημαίνει ότι κανείς δεν πληρώνει. Αντιθέτως πληρώνουμε όλοι.
Αν λοιπόν δεν μας λείπουν λεφτά, εξοπλισμός και προσωπικό, τι μας λείπει;

Μας λείπει η άλλη λογική. Γιατί νομίζουμε ότι η καθαριότητα αγοράζεται. Με περισσότερα χρήματα και προσωπικό. Η καθαριότητα της πόλης στηρίζεται μόνο στους ίδιους της τους κατοίκους. Αν δεν φροντίσουν αυτοί να είναι καθαρή η πόλη, δεν πρόκειται να γίνει ποτέ. Όσο κι αν προσπαθεί ο δήμαρχος, ο όποιος δήμαρχος.

*Ο Χρήστος Μάτης είναι δημοτικός σύμβουλος Θεσσαλονίκης, επικεφαλής της παράταξης ΕΝΕΡΓΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ –Οικολογία στην Πράξη