Η Amazon σχεδιάζει να κόψει έως και 30.000 εταιρικές θέσεις εργασίας από την Τρίτη, καθώς η εταιρεία μειώνει τα έξοδα και αντισταθμίζει την υπερπρόσληψη που πραγματοποιήθηκε κατά την περίοδο αυξημένης ζήτησης της πανδημίας.

Σύμφωνα με το Reuters, ο αριθμός αυτός αντιπροσωπεύει ένα μικρό ποσοστό των συνολικά 1,55 εκατομμυρίων εργαζομένων της Amazon, αλλά σχεδόν το 10% των περίπου 350.000 εταιρικών υπαλλήλων της. Αυτή θα είναι η μεγαλύτερη περικοπή θέσεων εργασίας της Amazon από τα τέλη του 2022, όταν ξεκίνησε να καταργεί περίπου 27.000 θέσεις.

Η εταιρεία έχει προχωρήσει σε μικρότερες περικοπές θέσεων τα τελευταία δύο χρόνια σε διάφορα τμήματα όπως στις επικοινωνίες και podcasting. Οι περικοπές που ξεκινούν αυτή την εβδομάδα ενδέχεται να επηρεάσουν μια ποικιλία τομέων, μεταξύ των οποίων το ανθρώπινο δυναμικό (γνωστό ως People Experience and Technology ή PXT), οι επιχειρησιακές λειτουργίες, οι συσκευές και υπηρεσίες, καθώς και το Amazon Web Services (AWS), δηλαδή οι διαδικτυακές τεχνολογίες, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές.

Οι διευθυντές των ομάδων που επηρεάζονται κλήθηκαν τη Δευτέρα να παρακολουθήσουν εκπαίδευση σχετικά με τον τρόπο επικοινωνίας με το προσωπικό, μετά την αποστολή ειδοποιήσεων μέσω email που θα ξεκινήσει το πρωί της Τρίτης.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Andy Jassy, έχει ξεκινήσει πρωτοβουλία για τη μείωση της «υπερβολικής γραφειοκρατίας», μεταξύ άλλων μέσω της μείωσης του αριθμού των διευθυντών. Έχει εγκαταστήσει μια ανώνυμη γραμμή παραπόνων για τον εντοπισμό αναποτελεσματικοτήτων, η οποία έχει λάβει περίπου 1.500 απαντήσεις και έχει οδηγήσει σε περισσότερες από 450 αλλαγές διαδικασιών, όπως δήλωσε νωρίτερα φέτος.

Ο Jassy είχε αναφέρει τον Ιούνιο ότι η αυξημένη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης πιθανότατα θα οδηγήσει σε περαιτέρω περικοπές θέσεων, ιδίως μέσω της αυτοματοποίησης επαναλαμβανόμενων και εργασιών ρουτίνας.

• Διαβάστε επίσης: Amazon / Θα αντικαταστήσει μισό εκατομμύριο εργαζόμενους με ρομπότ

«Αυτή η τελευταία κίνηση δείχνει ότι η Amazon πιθανότατα διαπιστώνει επαρκή αύξηση παραγωγικότητας μέσω της τεχνητής νοημοσύνης στις εταιρικές ομάδες, ώστε να υποστηρίξει μια σημαντική μείωση προσωπικού», δήλωσε η αναλύτρια της eMarketer, Sky Canaves.

«Η Amazon βρίσκεται επίσης υπό πίεση να αντισταθμίσει τις μακροπρόθεσμες επενδύσεις που κάνει στην ανάπτυξη της υποδομής τεχνητής νοημοσύνης της.»

Το πλήρες εύρος αυτού του γύρου απολύσεων δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ο αριθμός θα μπορούσε να αλλάξει με την πάροδο του χρόνου καθώς οι οικονομικές προτεραιότητες της Amazon μεταβάλλονται.

Ένα πρόγραμμα που ξεκίνησε νωρίτερα φέτος και απαιτεί από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα — ένα από τα πιο αυστηρά στον κλάδο της τεχνολογίας — δεν έχει οδηγήσει στην αναμενόμενη εθελούσια αποχώρηση, σύμφωνα με δύο από τις πηγές, οι οποίες το ανέφεραν ως έναν επιπλέον λόγο για το μέγεθος των περικοπών.

Κάποιοι εργαζόμενοι που δεν καταγράφουν καθημερινή παρουσία επειδή ζουν μακριά από τα γραφεία ή για άλλους λόγους, ενημερώνονται ότι θεωρούνται πως παραιτήθηκαν οικειοθελώς και πρέπει να αποχωρήσουν χωρίς αποζημίωση, σημειώνει το Reuters.

Η ιστοσελίδα Layoffs.fyi, που παρακολουθεί τις απολύσεις στον τεχνολογικό τομέα, εκτιμά ότι περίπου 98.000 θέσεις εργασίας έχουν χαθεί φέτος σε 216 εταιρείες. Για ολόκληρο το 2024, ο αριθμός ήταν 153.000.

Το μεγαλύτερο κέντρο κερδών της Amazon, το τμήμα Cloud AWS, ανακοίνωσε πωλήσεις ύψους 30,9 δισ. δολαρίων για το δεύτερο τρίμηνο, σημειώνοντας αύξηση 17,5%, πολύ χαμηλότερη από τις αυξήσεις 39% της Microsoft Azure και 32% του Google Cloud της Alphabet.

Οι εκτιμήσεις δείχνουν ότι το AWS θα αυξήσει τις πωλήσεις του τρίτου τριμήνου κατά περίπου 18%, στα 32 δισ. δολάρια, σημειώνοντας ελαφρά επιβράδυνση από την αύξηση 19% της περασμένης χρονιάς. Το AWS εξακολουθεί να αντιμετωπίζει τις συνέπειες μιας διακοπής 15 ωρών του διαδικτύου την περασμένη εβδομάδα, που προκάλεσε πτώση σε πολλές δημοφιλείς διαδικτυακές υπηρεσίες όπως το Snapchat και το Venmo.