Το πλαίσιο της «Εθνικής Στρατηγικής για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017-2019» παρουσιάστηκε το βράδυ της Τετάρτης σε εκδήλωση του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στο Μουσείο Μπενάκη, με τη συμμετοχή του πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα. 

Στο επίκεντρο της εκδήλωσης βρέθηκαν η ανασυγκρότηση της δημόσιας διοίκησης και η ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Στόχος της κυβέρνησης, όπως τόνισε ο πρωθυπουργός και αλλά και η αρμόδια υπουργός Όλγα Γεροβασίλη, είναι να αντιμετωπιστούν αφενός τα προβλήματα υποστελέχωσης και ανορθολογικής κατανομής του προσωπικού αλλά και να αναβαθμιστούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες, χάρη στην αξιοποίηση της τεχνολογίας.

Βασικοί πυλώνες

Α. Διοικητική Ανασυγκρότηση

• Αξιολόγηση προσωπικού-κινητικότητα
• Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων
• Μητρώο επιλογής επιτελικών στελεχών
• Νέο σύστημα προσλήψεων κ.ο.κ.

Αξίζει να σημειωθεί πως η Ελλάδα βρίσκεται κάτω από το μέσο όρο των χωρών μελών του ΟΟΣΑ στην απασχόληση στον δημόσιο τομέα. 

Β. Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

• Απλοποίηση διαδικασιών συναλλαγής δημοσίου με πολίτες και επιχειρήσεις. Έως το 2020 όλες οι συναλλαγές με το Δημόσιο θα γίνονται ηλεκτρονικά
• Ενίσχυση διαφάνειας
• «Ανοιχτά δεδομένα» (εξοικονόμηση 200 εκατ. ευρώ  μόνο από ψηφιακές υπογραφές)

Ελληνική Δημόσια Διοίκηση – Βασικά προβλήματα

• «Γήρανση» προσωπικού με μέσο όρο ηλικίας τα 45,3 έτη το 2016 (43,1 έτη το 2012)
• Μη αξιοποίηση εξειδικευμένου προσωπικού
• 2009-2016: μείωση στο τακτικό προσωπικό κατά 18,4% (- 127.236 υπάλληλοι)
• 2013-2014: μείωση 23% Γενικών Διευθύνσεων, μείωση 38% διευθύνσεων, 35% τμημάτων

Διαβάστε αναλυτικά τι δήλωσε ο πρωθυπουργός και η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης.