Στην προεκλογική περίοδο οφείλονται σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνι Γεωργιάδη οι αυξήσεις στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια αλλά και στα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, οι οποίες όπως είπε εμφανίστηκαν όταν σταμάτησε να τα επισκέπτεται…

«Ας υποθέσουμε ότι οι ακτοπλοϊκές έχουν ανεβάσει τα εισιτήρια περισσότερο από ό,τι πρέπει. Εγώ δεν ξέρω αν ισχύει γιατί δεν είμαι υπουργός ναυτιλίας, δεν έχω ειδικότερη γνώση επί του θέματος, αλλά ας υποθέσουμε ότι ισχύει, φαίνεται ότι μπορεί να ισχύει. Δεν ξέρετε ότι από τον Απρίλιο μέχρι τις 25 Ιουνίου δεν είχαμε κυβέρνηση ΝΔ; Ήμασταν στην προεκλογική περίοδο των εκλογών του Μαΐου, άρα πρακτικά δεν είχαμε κυβέρνηση, μετά είχαμε υπηρεσιακή κυβέρνηση και κυβέρνηση στο πρώτο δεκαήμερο της νέας θητείας της. Στο πρώτο δεκαήμερο της νέας θητείας της, αναλαμβάνει πρωτοβουλία για τα ναύλα και οι αυξήσεις έγιναν στο δίμηνο της ακυβερνησίας. Δηλαδή τι ακριβώς να έκανε η κυβέρνηση στο δίμηνο της ακυβερνησίας; Να κυβερνούσε ο Μητσοτάκης που δεν ήταν πρωθυπουργός;» ανέφερε συγκεκριμένα στο «Πρώτο Πρόγραμμα» της ΕΡΤ.

Το ίδιο έγινε και με τα σουπερμάρκετ, προσέθεσε. «Θυμάστε, ότι με κορόιδευαν ορισμένοι της Αριστεράς ότι πήγαινα κάθε Πέμπτη σε σουπερμάρκετ για το καλάθι; Όταν σταμάτησα να πηγαίνω γιατί παραιτήθηκε ο υπουργός Ανάπτυξης και μείναμε στην υπηρεσιακή, έγιναν όλες οι αυξήσεις» συμπλήρωσε ο κ. Γεωργιάδης.

«Με το που σταμάτησα να έχω εγώ τη δυνατότητα να παρεμβαίνω στα σουπερμάρκετ όπως θα έκανα, από πάνω τους, με το που έφυγα, αύξησαν τις τιμές» είπε χαρακτηριστικά.

Διαβάστε επίσης: Ακτοπλοϊκά εισιτήρια / Η κυβέρνηση το ρίχνει στο φιλότιμο των ακτοπλοών

Τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων και το ενδεχόμενο κλεισίματος των επιχειρήσεων

Σε ερώτηση σχετικά με τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, υπό συνθήκες καύσωνα, ο υπουργός Εργασίας απάντησε ότι το υπουργείο Εργασίας κινήθηκε άμεσα, συγκαλώντας τη Δευτέρα, 10 Ιουλίου 2023, σύσκεψη με τη Μετεωρολογική Υπηρεσία, τους υπηρεσιακούς παράγοντες και την Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ, την ίδια μέρα, εκδόθηκαν αναλυτικές οδηγίες και εγκύκλιος.

Παράλληλα, χθες, 11 Ιουλίου 2023, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας και, σήμερα, θα υπογραφεί η υπουργική απόφαση, η οποία θα έχει υποχρεωτική νομική ισχύς προς όλες τις επιχειρήσεις. «Αυτό σημαίνει αυτόματα ότι η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμα σε εκείνους οι οποίοι παραβιάζουν την οδηγία του υπουργείου Εργασίας» αποσαφήνισε ο κ. Γεωργιάδης.

Μάλιστα, διευκρίνισε ότι, στην παρούσα φάση, δεν υπάρχει ενδεχόμενο να κλείσουν οι επιχειρήσεις, λόγω καύσωνα. «Το να απαγορεύσεις τις εξωτερικές εργασίες στον ήλιο, ναι. Αυτό είναι υποχρεωτικό. Όμως, το να κλείσει μία επιχείρηση που έχει κλιματισμό, δεν υπάρχει λόγος. Εμάς αυτό που μας ενδιαφέρει είναι η ασφάλεια των εργαζομένων. Αν κάποιος εργάζεται μέσα σε κλιματιζόμενο χώρο, είναι ασφαλής. Η κύρια μέριμνά μας τώρα είναι για τους ανθρώπους που δουλεύουν έξω στον ήλιο. Εκεί που το φαινόμενο είναι σε πολύ μεγάλη ένταση, δεν επιτρέπονται καθόλου εξωτερικές εργασίες. Προτρέπουμε όλες τις επιχειρήσεις που μπορούν, να βάλουν τους εργαζομένους τους σε τηλεργασία» επανέλαβε ο υπουργός Εργασίας.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας και η αύξηση των μισθών

Σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τις αντιδράσεις ως προς την κατάργηση της υποχρεωτικής προαναγγελία των υπερωριών στην ΕΡΓΑΝΗ που χαρακτηρίζουν «δώρο» προς τις ΜμΕ, ο υπουργός ανέφερε τα εξής. «Η υποχρεωτική προαναγγελία των υπερωριών στην ΕΡΓΑΝΗ γίνεται για να μπορούν να πληρώνονται οι εργαζόμενοι τις υπερωρίες σωστά και να μην τους κλέβει ο εργοδότης ή γίνεται για να τιμωρήσουμε τις επιχειρήσεις; Γίνεται για να πληρώνονται σωστά οι εργαζόμενοι. Αν λοιπόν μπορούμε εμείς να πείσουμε τις επιχειρήσεις να εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, όπου εκεί καταμετράται με λεπτό, με ακρίβεια δευτερολέπτου πότε εργάζεται κάποιος, εάν ο εργαζόμενος πληρώνεται αναγκαστικά όλες τις υπερωρίες στο ακέραιο για ποιο λόγο να βάλουμε τις επιχειρήσεις να κάνουν υποχρεωτική προαναγγελία;».

«Όταν ο εργαζόμενος κάνει υπερωρίες θα πληρώνεται τις υπερωρίες του. Το θέμα είναι πώς καταγράφουμε τις υπερωρίες, με την υποχρεωτική αναγγελία ή με την ψηφιακή κάρτα. Η ψηφιακή κάρτα ως εργαλείο, προφανώς μπορεί και καταγράφει τις υπερωρίες πολύ καλύτερα απ’ ό,τι η προαναγγελία, γιατί είναι σε πραγματικό χρόνο, ενώ η προαναγγελία έχει πρώτον γραφειοκρατικό βάρος για την επιχείρηση και δεύτερον, μπορεί για διάφορους λόγους να μην τηρηθεί αυτό το πρόγραμμα και μετά υπάρχουν να χρειάζονται διορθώσεις, δηλαδή νέες δηλώσεις τροποποιητικές. Άρα λοιπόν λέμε, ότι αν μία επιχείρηση επιλέξει την ψηφιακή κάρτα εργασίας, άρα καταγράφουμε με ακρίβεια δευτερολέπτου το χρόνο εργασίας ενός εργαζομένου, άρα πληρώνεται στο ακέραιο τις υπερωρίες του δεν υπάρχει λόγος να γίνει η προαναγγελία» προσέθεσε ο κ. Γεωργιάδης, εξηγώντας ότι αυτό γίνεται ως κίνητρο σε μία μικρότερη επιχείρηση να πάρει γρηγορότερα ψηφιακή κάρτα.

Όσο αφορά στην αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ σε ορίζοντας τετραετίας για την οποία έχει δεσμευθεί η νέα κυβέρνηση και ερωτηθείς κατά πόσο η πλευρά των εργοδοτών θα συμπλεύσει στην ίδια κατεύθυνση, ο κ. Γεωργιάδης έφερε ως παράδειγμα την Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον Τουρισμό.

«Φέτος υπάρχουν νησιά όπως η Σαντορίνη ή η Μήλος προχθές, που υπέγραψαν Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον Τουρισμό. Η Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχουν υπογράψει έχει υπερβολικά πιο αυξημένους μισθούς απ’ ό,τι ίσχυαν πριν, σχεδόν διπλάσιους. Για ποιο λόγο έχει συμβεί αυτό; Γιατί είναι καλοί άνθρωποι οι ξενοδόχοι στη Μήλο; Όχι. Διότι υπάρχει μεγάλη ανάγκη εργαζομένων και η ανάγκη οδηγεί σε καλύτερους μισθούς. Το ίδιο θα συμβεί λοιπόν συνολικά στην οικονομία μας εάν συνεχίσουμε τον ίδιο δρόμο, να προσελκύουμε επενδύσεις και να ανοίγουμε νέες δουλειές. Αν εμπιστευτούμε την οικονομία και τους νόμους της, όλα θα πάνε καλά. Δεν είναι ζήτημα κρατικής παρέμβασης. Δουλειά της κρατικής παρέμβασης είναι να κάνει πιο ευνοϊκό το επιχειρηματικό περιβάλλον, να φέρει, δηλαδή, περισσότερους επενδυτές» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Γεωργιάδης.