Το 2023, 3,7 εκατομμύρια γυναίκες στην ΕΕ κατείχαν διευθυντική θέση, έναντι 3,1 εκατομμυρίων το 2014, σύμφωνα με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΕ, την κύρια πηγή στατιστικών στοιχείων σε σχέση με την αγορά εργασίας.

Αυτό σημαίνει ότι παρόλο που οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σχεδόν το ήμισυ του συνόλου των απασχολούμενων στην ΕΕ (46,4%), υποεκπροσωπούνται μεταξύ των διευθυντικών στελεχών (34,8%) το 2023. Το 2014, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το 45,8% των απασχολούμενων ατόμων και κατείχαν το 31,8% των διευθυντικών θέσεων.

Στη Σουηδία οι περισσότερες διευθύντριες

Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις το 2023 καταγράφηκε στη Σουηδία (43,7%), ακολουθεί η Λετονία (42,9%) και η Πολωνία (42,3%), ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά σημείωσαν το Λουξεμβούργο (22,2%), η Κροατία (23,8%) και η Τσεχία (27,4%).

Από το 2014, ο συνολικός αριθμός των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στην ΕΕ αυξήθηκε κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες και η αύξηση αυτή σημειώθηκε σε 20 χώρες.

Στην Κύπρο η αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις έφτασε τις 10,5 ποσοστιαίες μονάδες, στη Μάλτα τις 8,3 και στη Σουηδία τις 6,5. Αυτές ήταν οι χώρες που είδαν τα ποσοστά να ανεβαίνουν. Τα ποσοστά των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις μειώθηκαν περισσότερο στην Ουγγαρία και τη Σλοβενία (αμφότερες σημείωσαν -2,6 ποσοστιαίες μονάδες) και τη Λιθουανία (-1,7 ποσοστιαίες μονάδες).

Η Ελλάδα σημείωσε μικρή άνοδο και τη βρίσκουμε στην 8η θέση από το τέλος: