Τουλάχιστον 100 χρόνια χρειάζεται να περάσουν για να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα, σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε σήμερα. Όπως επισημαίνει η μελέτη αυτή, οι γυναίκες ανώτατα στελέχη κερδίζουν 12.000 ευρώ λιγότερα κάθε χρόνο από τους άνδρες συναδέλφους τους στην Βρετανία.
Ads
Οι άνδρες ανώτατα στελέχη κερδίζουν κάθε χρόνο κατά μέσο όρο 48.000 ευρώ έναντι των 36.000 που λαμβάνουν οι γυναίκες.
Η διαφορά αυξήθηκε κατά 565 ευρώ από τον Φεβρουάριου του 2010 μέχρι τον Φεβρουάριο του 2011, σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 34.000 ανώτατα στελέχη από το Chartered Management Institute (CMI), ένα βρετανικό ινστιτούτο που ειδικεύεται σε θέματα προσωπικού.
Ωστόσο, στα κατώτερα μισθολογικά κλιμάκια, οι γυναίκες λαμβάνουν ελάχιστα μεγαλύτερους μισθούς από τους άνδρες.
Ακόμη, οι μισθοί των γυναικών (+2,8%) αυξήθηκαν περισσότερο από ότι των ανδρών (+2,3%) μέσα σε ένα έτος, αλλά με αυτόν τον ρυθμό θα χρειαστούν 98 χρόνια προκειμένου γυναίκες και άνδρες να πληρώνονται το ίδιο, αναφέρει το CMI.
«Ο επιχειρηματικός κόσμος συμβάλει στην ύπαρξη της μισθολογικής διαφοράς ανάμεσα στα δύο φύλα και υποβαθμίζει τις γυναίκες που βρίσκονται σε ανώτατες θέσεις, συνεχίζοντας να πληρώνει τους άνδρες και τις γυναίκες κατά άνισο τρόπο», δήλωσε η επικεφαλής της έρευνας στο CMI, Πέτρα Γουίλτον.
«Αυτό το είδος της κακοδιαχείρισης βλάπτει τις βρετανικές επιχειρήσεις. Είναι ευθύνη του κάθε επικεφαλής, της κάθε οργάνωσης και της κυβέρνησης να συμβάλει στην αλλαγή», πρόσθεσε.
Στην Ελλάδα τα ΜΜΕ που στηρίζουν τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, χρημαδοτούνται από το ... κράτος. Tο tvxs.gr στηρίζεται στους αναγνώστες του και αποτελεί μια από τις ελάχιστες ανεξάρτητες φωνές στη χώρα. Mε μια συνδρομή, από 2.9 €/μήνα,ενισχύετε την αυτονομία του tvxs.gr και των δημοσιογραφικών του ερευνών. Συγχρόνως αποκτάτε πρόσβαση στα ντοκιμαντέρ και το περιεχόμενο του 24ores.gr.
Δες τα πακέτα συνδρομών >