Σε εργασιακή ζούγκλα… με «πνεύμα συνεργασίας» συναίνεσαν τα τρία από τα πέντε σωματεία της Opel με την διοίκηση της αυτοκινητοβιομηχανίας, έτσι ώστε ο γερμανικός κολοσσός βιομηχανικός να επανέλθει σε κερδοφορία.

Σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο, τα σωματεία UGT, CCOO και ACUMAGME της Opel, που αντιπροσωπεύουν το 75% των εργαζομένων, κατέληξαν σε συμφωνία κοινωνικού πλαισίου στο εργοστάσιο της Σαραγόσα για τα επόμενα 5 χρόνια, που επικυρώθηκε από την πλειοψηφία των εργαζομένων.

Αυτή η συμφωνία αποτελεί τμήμα του σχεδίου PACE της εταιρίας και αναμένεται να συμβάλει στην επαναφορά της Opel/Vauxhall στην κερδοφορία μέχρι το 2020.

Βάσει της συμφωνίας θα ισχύσει για το διάστημα μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 2018 και 31 Δεκεμβρίου 2022 συγκράτηση μισθών, μεταβλητές αποδοχές που συνδέονται με τους δείκτες επιχειρηματικής απόδοσης και τις επιδόσεις κάθε εργαζομένου, αύξηση των ωρών εργασίας, προσαρμογή εργασιακών πρακτικών και λειτουργικής ευελιξίας σε μεταβαλλόμενες επιχειρηματικές συνθήκες και δέσμευση στην ενασχόληση με την αναζωογόνηση του εργατικού δυναμικού.