Τις εικόνες εργασιακού μεσαίωνα σε beach bar της Ρόδου, όπου εργαζόμενοι αναγκάζονται σχεδόν να κολυμπούν για να σερβίρουν τις παραγγελίες, σχολίασε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ και πρώην γενικός γραμματέας Βουλής Θανάσης Παπαϊωάννου.

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ και ειδικός στο Εργατικό Δίκαιο τόνισε στο Ελληνικό Ατομικό Εργατικό Δίκαιο συμπεριλαμβάνονται διατάξεις που δεν μπορούν να παραβιαστούν ακόμα και όταν ο εργαζόμενος συμφωνήσει ως προς αυτή την κατεύθυνση.

Υπενθυμίζεται ότι σε σχετική ανακοίνωσή τους, οι εργαζόμενοι δήλωσαν πως ούτε εκβιάζονται αλλά ούτε και εξαναγκάζονται να κάνουν πράγματα που δεν επιθυμούν από την διεύθυνση του εν λόγω beach bar στη Ρόδο. Ο ίδιος ο σερβιτόρος φέρεται να εξήγησε ότι δεν είχε πρόβλημα με την επικρατούσα συνθήκη, ενώ ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης σημείωσε πως ήταν μεμονωμένο περιστατικό.

Η ανάρτηση του κ. Παπαϊωάννου:

«Αποφεύγω συνειδητά να σχολιάζω την τρέχουσα επικαιρότητα, ιδίως επειδή δεν γνωρίζω τα πραγματικά περιστατικά κάθε επίμαχης υπόθεσης.

Επειδή όμως διαβάζω πολλά αυτές τις ημέρες για θέματα που αφορούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και επειδή η επιστημονική μου ειδίκευση είναι το Εργατικό Δίκαιο, δικαιούμαι και ίσως υποχρεούμαι να πω το εξής: στο Ατομικό Εργατικό Δίκαιο (και όχι μόνο το ελληνικό) υπάρχουν πολλές διατάξεις -και ιδίως αυτές που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια του εργαζομένου- που δεν μπορούν να παραβιασθούν ακόμη και εάν ο εργαζόμενος συμφωνήσει, ακόμη και εάν δοθεί μεγάλη αμοιβή γι’ αυτές. Κατά συνέπεια, τα επιχειρήματα περί υψηλού μισθού, φιλοδωρημάτων κ.λπ. δεν έχουν θέση στη σχετική συζήτηση.

Αυτά, και χωρίς να υπεισέρχομαι στην ουσία της υπόθεσης, την οποία δεν γνωρίζω στην πληρότητά της».

Διαβάστε σχετικά: Ρόδος: Στον εισαγγελέα η υπόθεση για το σερβίρισμα στη θάλασσα