Το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) αναμένεται να κληθεί να δώσει την τελική λύση για τις τριετίες, καθώς την επόμενη εβδομάδα (8 Οκτωβρίου) θα συζητηθεί στο Ανώτατο Δικαστήριο η προσφυγή του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και άλλων περιφερειακών εργοδοτικών ενώσεων.

Υπενθυμίζεται ζητούν να ακυρωθεί η εγκύκλιος που εξέδωσε στις 18 Φεβρουαρίου 2019 η τότε υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, με την οποία παρέχονταν οδηγίες για την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού των 650 ευρώ (με ισχύ από 1η Φεβρουαρίου 2019) και του ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

Με την προσφυγή τους οι εργοδοτικές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι δεν έχει τηρηθεί η νόμιμη διαδικασία και η συγκεκριμένη εγκύκλιος που εκδόθηκε τον Φεβρουάριο του 2019 δεν έχει δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Επίσης, η πλευρά του ΣΕΒ υποστηρίζει ότι με την επίμαχη εγκύκλιο της προηγούμενης ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας αλλάζει το ουσιαστικό περιεχόμενο του ν. 4172/2013, με τον οποίο ορίζεται ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός ως μία μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς. Δηλαδή, κατά την οπτική των εργοδοτών, κάτι τέτοιο συνεπάγεται ένα μισθός που δεν συμπεριλαμβάνει τριετίες, άρα και τις αυξήσεις που αντιστοιχούν σε αυτές.

Με άλλα λόγια, οι εργοδότες διατείνονται ότι οι τριετίες στις κατώτατες αμοιβές έχουν  ουσιαστικά καταργηθεί, τη στιγμή που η επίμαχη εγκύκλιος διευκρινίζει ότι οι τριετίες πρέπει να συνεχίσουν να καταβάλλονται.

Από την πλευρά της, η ΓΣΕΕ υπερασπίζεται την άποψη ότι οι τριετίες θα πρέπει να συνεχίσουν να καταβάλλονται στους εργαζόμενους και πάγια θέση της είναι η «ρητή κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που περιορίζουν το δικαίωμα προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας των εργαζομένων».

Οι τριετίες στους κατώτατους μισθούς και στα ημερομίσθια αφορούν αυξήσεις αμοιβών που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία των εργαζομένων η οποία είναι: αναγνώριση μέχρι έξι τριετίες με 5% αύξηση του ημερομισθίου για κάθε τριετία για τους εργατοτεχνίτες και αναγνώριση μέχρι τρεις τριετίες με 10% αύξηση του μισθού για κάθε τριετία για τους υπαλλήλους.

Στην επίμαχη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας του περασμένου Φεβρουαρίου υπάρχει καθορισμός του μισθού με βάση τις τριετίες ως εξής: για τους έχοντες 0-3 έτη προϋπηρεσίας 650 ευρώ, για τους έχοντες 3-6 έτη προϋπηρεσίας 715 ευρώ, για τους έχοντες 6-9 έτη προϋπηρεσίας 780 ευρώ και για τους έχοντες προϋπηρεσία άνω των 9 ετών 845 ευρώ (εγκύκλιος 7613/2019 του υπ. Εργασίας).