Καταστρατήγηση του οκταώρου κατά την ελεύθερη βούληση του εργοδότη και βάσει ατομικών συμβάσεων στις επιχειρήσεις που δεν υπάρχουν σωματεία, δεκάωρη εργασία χωρίς επιπλέον πληρωμή, υποβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, και «ελευθέρας» στις απολύσεις συνδικαλιστών: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, όπως παρουσιάστηκε σήμερα από τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, έρχεται να ανατρέψει κεκτημένα δεκαετιών και, πρακτικά, ορίζει ως κυρίαρχο δίκαιο στην αγορά εργασίας το δίκαιο του εργοδότη.

Σε ό,τι αφορά το οκτάωρο επιβεβαιώνεται η πλήρης επικράτηση των ατομικών συμβάσεων, καθώς σε όσες επιχειρήσεις δεν υπάρχει σωματείο ο χρόνος εργασίας θα διευθετείται με απλή «συμφωνία» εργαζόμενου και εργοδότη. Με βάση αυτή την συμφωνία, δηλαδή την ατομική σύμβαση, ο εργαζόμενος θα μπορεί να υποχρεώνεται σε δεκάωρη δουλειά π.χ. για έξι μήνες, με αντάλλαγμα ρεπό που θα παίρνει το επόμενο εξάμηνο, όταν δεν θα τον έχει ανάγκη η επιχείρηση.