Δυσοίωνες είναι οι εκτιμήσεις των εργοδοτών για την ελληνική αγορά εργασίας κατά το προσεχές τρίμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας έρευνας της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης. Εν τω μεταξύ, αλαλούμ στην αγορά εργασίας καταγγέλλει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) με αφορμή την εφαρμογή του εφαρμοστικού νόμου για τα εργασιακά.

Ads

 
Όπως προκύπτει από την έρευνα, το 68% των εργοδοτών σκοπεύουν να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους σταθερό μέσα στο διάστημα των επόμενων τριών μηνών. Ωστόσο, μόνο το 8% σκοπεύουν να αυξήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, ενώ 19% περιμένουν μείωση του συνολικού αριθμού των ατόμων που απασχολούν.
 
Αφαιρώντας εποχικές διακυμάνσεις από τα αποτελέσματα της Έρευνας, ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης, που προκύπτει όταν από  το ποσοστό των εργοδοτών που προβλέπουν αύξηση του συνολικού αριθμού των εργαζομένων τους, αφαιρεθεί το ποσοστό εκείνων που προβλέπουν μείωση, φτάνει στο -13%.
 
Πρόκειται για το ένατο συνεχόμενο τρίμηνο που οι προσδοκίες προσλήψεων των Ελλήνων εργοδοτών καταγράφονται αρνητικές. Ο Δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης παραμένει σχετικά σταθερός σε σχέση με το ακριβώς προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
 
Συνολικά, ο Δείκτης προσδοκιών για τις προσλήψεις καταγράφεται αρνητικός και στους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας. Η μεγαλύτερη κάμψη της απασχόλησης αναμένεται να σημειωθεί στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική), όπου ο Δείκτης της Έρευνας διαμορφώνεται στο -18%.
 
Η έρευνα της Manpower διεξάγεται μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα εργοδοτών (751 για το β΄ τρίμηνο του 2012) του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, από το σύνολο των κλάδων της εθνικής οικονομίας.

Αλαλούμ στην αγορά εργασίας καταγγέλλει η ΕΣΕΕ
 
Αλαλούμ στην αγορά εργασίας καταγγέλλει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) με αφορμή την εφαρμογή του εφαρμοστικού νόμου 4046/2012.
 
«Θα επαναλάβω ότι στα εργασιακά του ιδιωτικού τομέα οι «κόκκινες γραμμές» έγιναν «κόκκινες κορδέλες» και κατέληξαν  «κόκκινοι κόμποι» που πρέπει να λύσουμε», δήλωσε για το θέμα ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Β. Κορκίδης.
 
Όπως σημείωσε, οι μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα εξακολουθούν να αποτελούν γρίφο, αφού δεν ξεκαθαρίζεται το εάν η διετής κλαδική σύμβαση του εμπορίου που έληξε στις 31-3-11 και δεν έχει παρέλθει το εξάμηνο της μετενέργειας σύμφωνα με την εγκύκλιο ισχύει μέχρι τις 14-5-12 ή μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου και ισχύει μέχρι τις  14-2-13.
 
Επιπλέον, τονίζει πως δεν έχει αποσαφηνισθεί το εάν για όσες κλαδικές συμβάσεις  έληξαν ή καταγγέλθηκαν και πέρασε το εξάμηνο παράτασής τους μετά την μετατροπή τους σε ατομικές συμβάσεις εάν το ύψος των μειωμένων μισθών θα  καθορίζεται με βάση την προηγούμενη ΣΣΕ ή τη νέα μειωμένη ΕΓΣΣΕ.
 
«Η σύναψη νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι τις 14-5-12 ίσως συμμαζέψει την κατάσταση, διασώσει τα προσχήματα  και ίσως περιορίσει τις παρερμηνείες του νόμου, μεταξύ 770.000 μικρομεσαίων εργοδοτών και 2.150.000 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα», είπε ο κ. Κορκίδης, ο οποίος διευκρίνισε πως η ΕΣΕΕ δεν θα καταγγείλει την κλαδική του εμπορίου και θα ζητήσει από εργοδότες και εργαζόμενους να καθίσουν άμεσα στο τραπέζι του διαλόγου.