Για «συμπεριφορές τιμωρητικές και εκδικητικές» που «καταστρατηγούν το δικαίωμα μιας εργαζόμενης να ακουστεί και να δικαιωθεί» κάνει λόγο σε δημόσια δήλωσή της, η δικηγόρος της εργαζόμενης της Εθνικής Λυρικής Σκηνής που κατήγγειλε εκφοβιστική, απειλητική και εξυβριστική συμπεριφορά από τον προϊστάμενό της, προκαλώντας ένα μεγάλο κίνημα αλληλεγγύης από τα καλλιτεχνικά σωματεία και όχι μόνο.

Διαβάστε επίσης:

• Εθνική Λυρική Σκηνή / Τιμώρησε την εργαζόμενη που κατήγγειλε τραμπουκισμό από τον διευθυντή της Χορωδίας
• Εθνική Λυρική Σκηνή / Μπαράζ κινητοποιήσεων από τα σωματεία των εργαζομένων – Τι καταγγέλλουν για τις εργασιακές συνθήκες
• Εθνική Λυρική Σκηνή / Κλιμάκωση των κινητοποιήσεων για τις συνθήκες εργασίας
• Εθνική Λυρική Σκηνή / Κύμα αλληλεγγύης στην εργαζόμενη που κατήγγειλε λεκτικό τραμπουκισμό από τον διευθυντή της Χορωδίας

Αφορμή για την δήλωση της δικηγόρου είναι η άρνηση της διοίκησης της ΕΛΣ να μεταθέσει τη συζήτηση της έφεσης που άσκησε η εργαζόμενη σε πειθαρχική τιμωρία που της επιβλήθηκε, μετά την δική της αναφορά εναντίον του προϊσταμένου της, λόγω αντικειμενικής αδυναμίας της νομικής υπεράσπισής της να παραβρεθεί τη συγκεκριμένη μέρα.

«Περιμένω εδώ και αρκετή ώρα απάντηση από το Διοικητικό Συμβούλιο ως προς το σε ποιά ειδική διάταξη προβλέπεται η άρνηση του δικαιώματος εκπροσώπησης της εργαζομένης από συνήγορο» αναφέρει η δικηγόρος.

Ολόκληρη η δήλωση:

«Για άλλη μια φορά βρισκόμαστε αντιμέτωπες με συμπεριφορές που καταστρατηγούν το δικαίωμα μιας εργαζόμενης να ακουστεί και να δικαιωθεί. Συμπεριφορές τιμωρητικές και εκδικητικές.

Η εργαζόμενη, χορωδός της Εθνικής Λυρικής Σκηνής, κατήγγειλε με πειθαρχική αναφορά την εκφοβιστική, απειλητική και εξυβριστική συμπεριφορά που δέχθηκε από τον άμεσο προϊστάμενό της, νύχτα, στο χώρο στάθμευσης του ΚΠΙΣΝ, όπου στεγάζεται η ΕΛΣ.

Αφού παρά τις παραινέσεις αρνήθηκε να την αποσύρει, υπεβλήθη από τον ίδιο τον καταγγελλόμενο (εκδικητικά και εν είδει αντιποίνων) πειθαρχική αναφορά εις βάρος της, για την οποία τιμωρήθηκε.

Σημαντικές λεπτομέρειες είναι δύο μέχρι εδώ: ο προϊστάμενος καταγγέλλει περιστατικό στο οποίο δεν ήταν παρών, και η αναφορά του έπεται χρονικά της αρχικής καταγγελίας για την φραστική επίθεση που εξαπέλυσε στην εργαζόμενη.

Παρά ταύτα, και ενώ δεν υπάρχει μέχρι σήμερα έκβαση στην εις βάρος του προϊσταμένου πειθαρχική διαδικασία, η εργαζόμενη ως είχε δικαίωμα, άσκησε έφεση στην (ανακόλουθη χρονικά – και όχι μόνο, αλλά αυτά θα τα πούμε όταν συζητηθεί η έφεση) τιμωρία που της επιβλήθηκε.

Κληθήκαμε να παραστούμε στη συζήτηση της έφεσης που έχει προγραμματιστεί για την Τρίτη 10/12/2024. Όταν δήλωσα το κώλυμά μου να εκπροσωπήσω την εντολέα μου γιατί θα βρίσκομαι σε αυτόφωρο δικαστήριο την ίδια μέρα, η απάντηση που έλαβα – χωρίς φυσικά αιτιολογία – ήταν ότι «η συζήτηση της έφεσης δεν μπορεί να μετατεθεί σε άλλη ημερομηνία. Εάν επιθυμείτε, μπορείτε να υποβάλετε υπόμνημα έως την Δευτέρα 9 Δεκεμβρίου 2024, προκειμένου να ληφθεί υπ’ όψη από το Δ.Σ.»

Περιμένω εδώ και αρκετή ώρα απάντηση από το Διοικητικό Συμβούλιο ως προς το σε ποιά ειδική διάταξη προβλέπεται η άρνηση του δικαιώματος εκπροσώπησης της εργαζομένης από συνήγορο.

Μέχρι τότε, έχω κι άλλα ερωτήματα:

-τί είναι αυτό που κάνει το ΔΣ της ΕΛΣ να βιάζεται τόσο και παράνομα να αρνείται την αναβολή της συζήτησης της έφεσης αυτής;

-Υπάρχει κάτι που το ΔΣ της ΕΛΣ φοβάται;

-Μήπως οφείλει αντίστοιχα το όργανο αυτό να λάβει μια στάση όχι τιμωρητική, και να αποφύγει την οσμή διάθεσης κουκουλώματος της υπόθεσης αυτής;

-Μήπως αντί γι’ αυτή τη διάθεση, θα όφειλε κάθε πρόσωπο που απαρτίζει αυτό το όργανο να αναλάβει την ευθύνη που του/της αναλογεί;

-Μήπως τα δευτεροβάθμια τουλάχιστον πειθαρχικά όργανα να μην παραβιάζουν το Σύνταγμα και να μην καταστρατηγούν τα συνταγματικώς κατοχυρωμένα δικαιώματα

του ατόμου;».