Υπερεντατικοποίηση, η οποία οδήγησε την περασμένη Κυριακή και σε σοβαρό εργατικό ατύχημα, καθήλωση μισθών και διευθυντική συμπεριφορά «γαλέρας», με απειλές, λεκτικούς τραμπουκισμούς και λανθάνoντα σεξισμό, συγκροτούν την πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Λυρική Σκηνή, το μοναδικό λυρικό θέατρο της χώρας, το οποίο εποπτεύεται από το υπουργείο Πολιτισμού.

Το τελευταίο επεισόδιο, ήταν η απρόκλητη, δημόσια επίθεση, του διευθυντή της χορωδίας, Αγαθάγγελου Γεωργακάτου, σε γυναίκα μέλος της, με απειλές, ύβρεις και απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς, που προκάλεσαν την παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής, την καταγγελία της ίδιας, αρμοδίως, αλλά και μια πρώτη δημοσιότητα από φεμινιστική συλλογικότητα.

Το tvxs.gr μίλησε με το θύμα της επίθεσης, μέλος της χορωδίας της ΕΛΣ και εκλεγμένη αντιπρόσωπο του ΣΕΕΛΣ στην ΠΟΘΑ, Φύλλη Γεωργιάδου, και με το μέλος του ΔΣ του Σωματείου, επίσης μέλος της χορωδίας, Χάρη Τσούμο, τόσο για το ίδιο το συμβάν, όσο και για το περιβάλλον μέσα στο οποίο αυτό συνέβη και από το οποίο ευνοείται ως τρόπος συμπεριφοράς.

Η επίθεση

Όπως είπε η εργαζόμενη – και περιλαμβάνει στην αναφορά της προς τη διοίκηση της ΕΛΣ – στα τέλη του περασμένου Σεπτεμβρίου και μετά τη λήξη της πρόβας, ο διευθυντής της χορωδίας, την βρήκε στο πάρκινγκ και εντελώς απρόκλητα άρχισε να φωνάζει, να βρίζει και να απειλεί.

Μεταξύ άλλων της φώναξε, σε έξαλλη κατάσταση «να βγάλεις το σκασμό» και ότι εάν δεν «συμμορφωθεί», θα την διώξει.

Τόσο η ίδια η εργαζόμενη όσο και το μέλος του ΔΣ του Σωματείου τόνισαν ότι ο συγκεκριμένος διευθυντής ξεδιπλώνει αυτή τη συμπεριφορά κυρίως στο γυναικείο τμήμα της χορωδίας.

Η συνέχεια, ωστόσο, αποκάλυψε περισσότερα για το εργασιακό περιβάλλον στην ΕΛΣ, το οποίο είναι προϊόν του τρόπου με τον οποίο ασκεί διοίκηση η ηγεσία της.

Η στάση της διοίκησης: «Βρείτε τα»

Η ίδια η εργαζόμενη, όσο και το σωματείο, κατήγγειλαν εγγράφως το περιστατικό στον Καλλιτεχνικό Διευθυντή της ΕΛΣ, Γιώργο Κουμεντάκη.

Η Φύλλη μας λέει, ότι απευθύνθηκε στην διοίκηση και κατήγγειλε το περιστατικό, αφενός για να ενεργοποιηθεί η σχετική διαδικασία, αλλά και για να προστατευθεί από το κλίμα τρομοκρατίας που είχε δημιουργηθεί σε βάρος της, με όρους μπούλινγκ, κάτι το οποίο πέτυχε, τουλάχιστον αυτήν τη στιγμή και το σταμάτησε.

Η διοίκηση της ΕΛΣ εμφανίστηκε με «συμβιβαστική» διάθεση έναντι του περιστατικού.

Γνωστοποιήθηκε μάλιστα από τη Διοίκηση στην εργαζόμενη ότι υπάρχει αναφορά εναντίον της από τον θύτη, όχι για τη συγκεκριμένη επίθεση – την οποία έχει παραδεχθεί ότι συνέβη προφανώς εξαιτίας της ύπαρξης μαρτύρων, όπως μας λέει η ίδια – αλλά για κάποια άσχετη υπόθεση, για την οποία όμως η εργαζόμενη δεν έχει λάβει γνώση, δεν ξέρει περί τίνος πρόκειται, μέχρι την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές και ότι το καλύτερο θα ήταν ένας συμβιβασμός.

Η εργαζόμενη απάντησε ότι σε κάθε περίπτωση, τα περί αναφοράς από τον διευθυντή της χορωδίας δεν έχουν καμία σχέση με τη συγκεκριμένη καταγγελία και συνεπώς δεν πρόκειται να κάνει πίσω, ζητώντας τη συνέχιση της διαδικασίας.

Υπερεντατικοποίηση

Το περιβάλλον μέσα στο οποίο έλαβε χώρα η επίθεση του διευθυντή της χορωδίας στην εργαζόμενη το σκιαγράφησε το μέλος του ΔΣ του σωματείου:

«Πρώτον, αρνούνται να δώσουν αυξήσεις τα τελευταία χρόνια και εφαρμόζουν την κυβερνητική πολιτική απαρέγκλιτα. Και για να μην ξεσηκωθεί ο κόσμος, βρίσκουν άλλους τρόπους, όπως κάποιες υπερωρίες, αρκεί να μην περνάνε αυτά στη συλλογική σύμβαση εργασίας. Και όσοι αντιδρούν πάνω σε αυτό το κομμάτι, κυνηγιούνται.».

Όπως αναφέρει ο ίδιος, μετά από μια παλαιότερη δυναμική κινητοποίηση της χορωδίας στο γραφείο της διοίκησης, έχει ξεκινήσει μια φάση κατατρομοκράτησης των εργαζόμενων, εντατικοποίησης της εργασίας, «πιέζουν τους εργαζόμενους μέσα στο ωράριο να κάνουν περισσότερη δουλειά, με αποτέλεσμα να υπάρχουν και παραιτήσεις. Δηλαδή υπάρχει κόσμος ο οποίος δεν αντέχει πια την πίεση και έχει παραιτηθεί το τελευταίο διάστημα. Και όποιος μένει στη θέση τους ή τους δίνουν κάποια εσωτερική μετάθεση, ας πούμε δυσμενή, σε θέση που δεν θα μπορεί να δουλεύει νυχτερινά τα οποία έχουν έξτρα χρήματα, για να έχεις οικονομική ζημιά ή σε μεταθέτουν σε άλλους χώρους της ΕΛΣ, με δυσκολότερη πρόσβαση για τον εργαζόμενο».

Επιπλέον, όπως τονίζει το μέλος του ΔΣ του Σωματείου, έχει μειωθεί το προσωπικό, ειδικά στους καλλιτέχνες.

«Η διοίκηση έχει μια πολιτική, ότι όποιος θεμελιώνει συνταξιοδοτικά δικαιώματα, την άλλη μέρα του καταγγέλλουν τη σύμβαση για συνταξιοδοτικούς λόγους. Έχει δικαίωμα να το κάνει, το εφαρμόζει, αλλά δεν τους αντικαθιστά. Δηλαδή, τα τελευταία χρόνια, έχουν μπει πολύ λιγότεροι από αυτούς που φεύγουν. Με αποτέλεσμα ο όλο και αυξανόμενος φόρτος εργασίας, με αύξηση των παραγωγών, να φορτώνεται σε λιγότερα χέρια».