Σε περαιτέρω απορρύθμιση στον τομέα των εργασιακών ετοιμάζεται να προχωρήσει η κυβέρνηση λίγους μήνες μετά το «ξεχείλωμα» του 8ωρου με όχημα την ψηφιακή κάρτα.

Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας προβλέπει μεταξύ άλλων την δυνατότητα να διαμορφώνεται το ωράριο σε εβδομαδιαία βάση, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να αυξομειώνουν το ημερήσιο πρόγραμμα σύμφωνα με τις ανάγκες, εφόσον υπάρχει συμφωνία του εργαζομένου.

Ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας θα συνεχίσει να είναι 40 ώρες, με τις επιπλέον ώρες να αντισταθμίζονται μέσω μειωμένου ωραρίου, ρεπό ή χορήγησης αδειών. Σήμερα, τέτοια ρύθμιση εφαρμόζεται μόνο σε εξαμηνιαία ή ετήσια βάση.

Για παράδειγμα, αν ένας υπάλληλος εργαστεί 12 ώρες το Σάββατο και άλλες 12 ώρες την Κυριακή, θα έχει πραγματοποιήσει 8 ώρες υπερωρίας μέσα στο σαββατοκύριακο. Οι ώρες αυτές θα μπορούν να καλυφθούν με μία ημέρα ρεπό εντός της ίδιας εβδομάδας.

Αξίζει να σημειωθεί πως το τελευταίο διάστημα εργοδοτικές οργανώσεις φέρεται να πιέζουν για την αναθεώρηση του ημερήσιου ορίου υπερωριών. Σύμφωνα με τις προτάσεις τους, προτείνεται η προσθήκη μίας επιπλέον ώρας εργασίας ανά ημέρα, ώστε το ημερήσιο ωράριο να αυξηθεί από τις 11 στις 12 ώρες, χωρίς όμως να τροποποιηθεί το συνολικό ετήσιο όριο υπερωριών.

Ωστόσο, τα διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα απασχολούνται ήδη περισσότερες ώρες από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο, εργάζονται κατά μέσο όρο 39,8 ώρες την εβδομάδα και έχουν μόλις τέσσερις ημέρες απουσίας ετησίως λόγω ασθένειας.