Κατά 2,8 δισ. αναμένεται να μειωθεί το σύνολο των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, βάσει του ενιαίου μισθολογίου, που εγκρίθηκε την Πέμπτη από το υπουργικό συμβούλιο. Το σχετικό νομοσχέδιο, που προβλέπει επίσης κατάργηση 104 από τα 104 επιδόματα και μισθούς από 780 έως 2.200 ευρώ, θα κατατεθείς ητ Βουλή την επόμενη εβδομάδα.

Ads

 
Οι μεγαλύτερες μειώσεις των τελικών αποδοχών, έως και 1.600 ευρώ αφορά στους υπαλλήλους των υπουργείων Οικονομικών, Δικαιοσύνης ΠΕΚΑ, Εσωτερικών, την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), στους οποίους καταργούνται τα επιδόματα που προσαύξαναν το τελικό ύψος των αποδοχών τους, ενώ λιγότερες απώλειες θα έχουν οι υπάλληλοι των υπουργείων Εθνικής Αμυνας (πολιτικό προσωπικό), Θαλάσσιων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας και Παιδείας (διοικητικοί υπάλληλοι).

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος, οι νέοι βασικοί μισθοί στο Δημόσιο θα κυμαίνονται από 780 έως 2.200 ευρώ, έναντι 711 – 1.666 ευρώ που ισχύει σήμερα. Στα 780 ευρώ -από 711 που είναι σήμερα- αυξάνεται ο βασικός κατώτατος μισθός του Δημοσίου, για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Όπως εξήγησε ο υπουργός, το 14,5% των υπαλλήλων θα υποστεί μεγάλες μειώσεις, για το 78% δεν θα αλλάξει κάτι, ενώ για το 7,5% θα υπάρξει μικρή αύξηση.

Σήμερα, πέραν των βασικών μισθών, υπάρχουν και τα επιδόματα που προσαυξάνουν τις τελικές αποδοχές των υπαλλήλων, ενώ, με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από το Νοέμβριο, παύουν να υφίστανται και, πλέον, οι τελικές αποδοχές θα είναι κοντά στο βασικό μισθό.
 
Τα τέσσερα επιδόματα που μένουν
 
Το μέγιστο ύψος των νέων βασικών μισθών θα είναι 2.200 ευρώ, από 1.666 ευρώ που είναι σήμερα, και αφορά στους πτυχιούχους ΠΕ. Με την προσθήκη και των επιδομάτων, οι ανώτατες τελικές αποδοχές στο Δημόσιο θα είναι κάτω των 3.000 ευρώ μηνιαίως.
 
Οι βασικοί αυτοί μισθοί θα προσαυξάνονται με την προσθήκη των ακόλουθων επιδομάτων:
* Ειδικών συνθηκών, που θα απορροφήσει και το ανθυγιεινό επίδομα, που χορηγείται σήμερα.
 
* Το οικογενειακό επίδομα, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων.
 
* Θέσης ευθύνης, που θα το λαμβάνουν μόνο οι προϊστάμενοι.
 
* Παραγωγικότητας, που θα καταβάλλεται μόνο στα τμήματα που αποδίδουν και εκπληρώνουν τους στόχους του «συμβολαίου αποτελεσματικότητας» που θα υπογράφουν.
 
Επίσης, έγινε γνωστό ότι τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζουν το ενδεχόμενο σταδιακής εφαρμογής των μέτρων, σε μια διετία και όχι εφάπαξ, ώστε να μετριαστούν οι αντιδράσεις των θιγόμενων υπαλλήλων.
 
Ακόμα, στο Υπουργικό Συμβούλιο συζητήθηκε το ενδεχόμενο να υπάρξει ανώτατο επίπεδο στις αποδοχές των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Με απόφαση του υπουργού Οικονομικών, όπως προβλέπεται στο βαθμολόγιο, θα επανακαθοριστούν και οι αποδοχές των συμβασιούχων στο Δημόσιο.

Πλήρη ισοπέδωση των εργαζομένων βλέπει η ΑΔΕΔΥ

Για νέα μισθολογική υποβάθμιση, πλήρη ισοπέδωση και καθήλωση του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσω του νέου μισθολογίου κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ σε ανακοίνωσή της.

«Η κυβέρνηση αποφάσισε να ρίξει τις μάσκες και να φανερώσει τους πραγματικούς της σχεδιασμούς, σχετικά με τη μισθολογική πολιτική που προτίθεται να εφαρμόσει στο Δημόσιο», αναφέρει η ΑΔΕΔΥ και προσθέτει ότι για ακόμη φορά το πράττει μέσω της τακτικής των διαρροών. Αναφορικά με το νέο μισθολόγιο η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι «υποτάσσεται στους γενικότερους δημοσιονομικούς στόχους, οδηγεί σε νέες μειώσεις εισοδημάτων και διαμορφώνει ασφυκτικές μισθολογικές συνθήκες για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους».