Νόμιμη έκρινε ο Άρειος Πάγος την απόλυση διευθυντικού στελέχους εταιρείας, επειδή όπως υποστηρίζει διεκδίκησε την προεδρία του σωματείου εργαζομένων. Tο Eφετείο είχε δικαιώσει τον εργαζόμενο πρωτόδικα, κρίνοντας ότι η απόλυσή του είναι καταχρηστική και παράνομη, επιδικάζοντας του μάλιστα και μισθούς υπερημερίας, γιατί η υποψηφιότητά του δυσαρέστησε τους ανωτέρους του.

Ωστόσο, ο Άρειος Πάγος απεφάνθη ότι το στοιχείο ότι ο εργαζόμενος υπέβαλε υποψηφιότητα για την προεδρία του εργασιακού σωματείου δεν αρκεί για να κριθεί καταχρηστική και άκυρη η απόλυση του. Διευκρίνισε επίσης μια απόλυση μπορεί να κριθεί άκυρη, εφόσον ο εργαζόμενος αποδείξει ότι υποκρυπτόταν εμπάθεια ή κακοβουλία και ακόμα εφόσον αποδείξει ότι δεν έγινε επιλογή των απολυομένων με κοινωνικά κριτήρια.

Πηγή: Έθνος