Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, όσο μικρότερο είναι το μέγεθος της επιχείρησης, τόσο μεγαλύτερη η κινητικότητα η οποία παρατηρείται στις εργασιακές σχέσεις. Παράλληλα, σημειώνεται χαμηλό επίπεδο κατάρτισης των εργαζομένων.