Δυσοίωνες είναι οι προβλέψεις για τις απολύσεις, αλλά αρνητική είναι η εικόνα και για τους μισθούς, όπως προκύπτει από την Έρευνα Αποδοχών και Παροχών της KPMG, ελεγκτικής εταιρείας και παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών.

Ads

 
Στο πλαίσιο αυτό, η Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών, για το 2011, με δείγμα 241 ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών, παρέχει πληροφόρηση για τις τάσεις που επικρατούν στην αγορά:
 
Σε θέματα αποδοχών και παροχών:
 
– 49% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις, για το 2011, σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.
 
– 13% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις βασικών αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων.
 
– 23% των εταιρειών που παρέχει πριμ απόδοσης είτε βάσει επίσημης πολιτικής είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ το 2011, για τα αποτελέσματα του 2010, σε καμία από τις κατηγορίες των εργαζομένων.
 
– 8% των εταιρειών που παρέχουν ιδιωτική ασφάλεια ζωής και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, δήλωσαν ότι σκοπεύουν να αλλάξουν το πρόγραμμά τους.
 
– 29% του δείγματος των εταιρειών δήλωσε ότι πραγματοποίησε αλλαγές στην πολιτική εταιρικών αυτοκινήτων, λόγω της νέας φορολογικής νομοθεσίας.
 
Σε εργασιακά θέματα:
 
– 45% των εταιρειών που συμμετείχε στις έρευνες μείωσε τον αριθμό θέσεων εργασίας, το 2010 ή/και το 2011.
 
– 22% των εταιρειών του δείγματος παρέχει Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν, με απόφαση της εταιρείας, σημειώνοντας αύξηση έναντι του αντίστοιχου 12% των εταιρειών, για το 2010.
 
– 17% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing), το διάστημα 2010-2011.