Καθυστέρηση λήψης απάντησης από την υπηρεσία του σχετικά με τη λήψη γονικής άδειας ανατροφής κατήγγειλε στο Συνήγορο του Πολίτη, μόνιμος υπάλληλος νοσοκομείου, πατέρας βρέφους που γεννήθηκε χωρίς γάμο των γονέων του, το οποίο έχει αναγνωρίσει εκούσια και στον οποίο έχει ανατεθεί η γονική μέριμνα με δικαστική απόφαση.

Η μητέρα του ανηλίκου είναι υπάλληλος ξενοδοχείου που λειτουργεί εποχικά, από Μάιο μέχρι Οκτώβριο. Ο πολίτης μαζί με την αίτηση για χορήγηση της εννεάμηνης αδείας συνυπέβαλε και βεβαίωση του εργοδότη για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης της μητέρας.

Σύμφωνα με την ανεξάρτητη αρχή, ο νόμος (υπαλληλικός κώδικας, Ν. 3528/2007, άρθρο 53 παρ. 2) προβλέπει ότι ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου που προβλέπει ο κώδικας. Επιπλέον, ορίζει ότι «σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια και τις διευκολύνσεις δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια».

Ο εργοδότης, το νοσοκομείο, απάντησε δέκα μήνες μετά την αίτηση και μετά τη μεσολάβηση του Συνηγόρου του Πολίτη και ζήτησε από τον υπάλληλο εκ νέου να αποδείξει ότι ασκεί τη γονική μέριμνα του ανηλίκου και ότι η μητέρα του ανηλίκου εργάζεται.

Ο Συνήγορος του Πολίτη επεσήμανε στο νοσοκομείο ότι δεν χρειαζόταν καμία άλλη απόδειξη για τη γονική μέριμνα, καθώς υπήρχε σχετική δικαστική απόφαση. Ο Συνήγορος ζήτησε να χορηγηθεί η άδεια στον πατέρα, ο οποίος προσκόμισε βεβαίωση του εργοδότη ότι η μητέρα του ανηλίκου θα εργαστεί από το Μάιο έως τον Οκτώβριο του 2009.

Τελικά, το νοσοκομείο χορήγησε στον εργαζόμενο πατέρα 170 ημέρες γονικής αδείας, διάστημα κατά το οποίο θα απασχολείτο η μητέρα του ανηλίκου.

Στη συνέχεια, το νοσοκομείο, σε συνεργασία με το Συνήγορο του Πολίτη, απηύθυνε ερώτημα προς το υπουργείο Εσωτερικών, σχετικά με το εάν, στην περίπτωση εποχικής απασχόλησης της μητέρας του ανηλίκου, δικαιούται ο πατέρας να λάβει το 9μηνο τμηματικά, κατά τα διαστήματα απασχόλησης της μητέρας, και εάν στη συγκεκριμένη περίπτωση μπορεί το εναπομείναν διάστημα των 3 και ½ μηνών να χορηγηθεί κατά το επόμενο διάστημα απασχόλησης της μητέρας του ανηλίκου.

Το υπουργείο Εσωτερικών απάντησε ότι ο άγαμος μονογονέας που ασκεί την επιμέλεια ανηλίκου δικαιούται δέκα μήνες άδεια με πλήρεις αποδοχές για ανατροφή ανηλίκου, ανεξαρτήτως του εάν η μητέρα του ανηλίκου εργάζεται ή όχι, λόγω του ότι το παιδί είναι εκτός γάμου. Η τμηματική χορήγηση του εννεαμήνου δεν είναι δυνατή, όπως επισημαίνεται και στη γνωμοδότηση υπ’ αριθμ. 50/2001 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Το νοσοκομείο χορήγησε και τους υπόλοιπους 4,5 μήνες στον αναφερόμενο υπάλληλο.