Νομοτεχνικές βελτιώσεις στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στην αντιμετώπιση των περιπτώσεων όπου υπάρχει παραπομπή σε δίκη για διάπραξη σοβαρών ποινικών αδικημάτων και κακουργημάτων, προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός, αρμόδιος για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χριστόφορος Βερναρδάκης μιλώντας στην ΕΡΤ αλλά και στην Εφημερίδα των Συντακτών. 

Πειθαρχικό δίκαιο

Ξεκαθάρισε, ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που βαρύνονται με κακουργηματικές πράξεις θα παραμένουν σε αργία, ακόμη κι αν δεν έχουν συνεδριάσει τα πειθαρχικά όργανα. 

Αξιολόγηση

Ο αναπληρωτής υπουργός αναφέρθηκε στο ζήτημα της αξιολόγησης, τονίζοντας ότι δεν ταυτίζεται με απόλυσης στο δημόσιο. «Η αξιολόγηση δεν θα είναι τιμωρητική» σημείωσε, λέγοντας ότι «το Δημόσιο δεν χρειάζεται απολύσεις αλλά προσλήψεις». 

«Η αξιολόγηση θα συμβάλει στην καλύτερη κατανομή των θέσεων εργασίας, στην καλύτερη περιγραφή της εργασίας του καθενός ανάλογα με τα προσόντα του, τις ιδέες του, τις δεξιότητές του. Για να τον κάνει καλύτερο ή για να τον αξιοποιήσει σε μια θέση που μπορεί να είναι περισσότερο παραγωγικός» εξήγησε.

Κινητικότητα

Η κινητικότητα θα είναι εθελοντική, «έξυπνη» και με κίνητρα για τους εργαζόμενους, ενώ χαρακτήρισε τις αποσπάσεις «διοικητική τρέλα», λέγοντας ότι δεν μπορούν να χρονίζουν για έξι μήνες. 

Όπως εξήγησε, το νέο σύστημα κινητικότητας θα λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας και τις επιλογές κάθε υπαλλήλου. 

Οι κενές θέσεις θα ανακοινώνονται online και θα επιχειρείται να «κουμπώσουν» με την ειδικότητα και τα προσόντα των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων. Εάν οι κενές θέσεις δεν μπορούν να καλυφθούν με τον τρόπο αυτό, τότε θα γίνονται προσλήψεις. Προτεραιότητα θα έχουν όσοι έχουν περάσει στο Δημόσιο με διαδικασίες ΑΣΕΠ. 

Μισθολόγιο και βαθμολόγιο

Το μισθολόγιο δεν θα συνδέεται με το βαθμολόγιο, με στόχο τον εξορθολογισμό του. Στόχος, σύμφωνα με τον Χριστόφορο Βερναρδάκη είναι, επίσης, ο εξορθολογισμός στο μισθολόγιο του δημοσίου, δηλαδή «μια ενοποίηση ομοειδών μισθολογίων» και «μια μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων για την ίδια δουλειά».

«Θα κοιτάξουμε πρώτον να μην υπάρχει μείωση στο βασικό μισθό του Δημοσίου, αυτό είναι σίγουρο, όπως επίσης ότι για μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων είναι βέβαιο ότι θα δουν και μια μικρή αύξηση στους μισθούς, από το 2016» πρόσθεσε.