Μαθητευόμενη μήνυσε περιοδικό γιατί δεν πληρωνόταν
Μήνυση σε βάρος της εταιρείας Hearst Corporation, που εκδίδει το αμερικανικό περιοδικό μόδας Harper's Bazaar, κατέθεσε μία πρώην μαθητευόμενη στο περιοδικό, υποστηρίζοντας ότι η μαθητεία της παραβιάζει το εργατικό δίκαιο διότι δεν πληρωνόταν.
Η 28χρονη Σουεντάν Ουάνγκ, μαθητευόμενη στο τμήμα αξεσουάρ του περιοδικού από τον Αύγουστο μέχρι τον Δεκέμβριο του 2011, συνήθως εργαζόταν τουλάχιστον 40 ώρες την εβδομάδα και συχνά έως και 55 ώρες, χωρίς να πληρώνεται, σύμφωνα με την αγωγή της που κατατέθηκε σε ομοσπονδιακό δικαστήριο της Νέας Υόρκης.
«Οι απλήρωτοι εκπαιδευόμενοι έχουν γίνει πλέον το αντίστοιχο των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζόμενων, με τη διαφορά ότι οι εργοδότες δεν τους πληρώνουν για τις ώρες εργασίας τους», αναφέρει η αγωγή.
Η Ουάνγκ ζητά να της δοθεί ως αποζημίωση ο κατώτατος μισθός και οι υπερωρίες για την εργασία της. Προσθέτει ότι οι εργοδότες δεν αμείβουν τους μαθητευόμενους για την εργασία τους και «το γεγονός ότι η πρακτική αυτή είναι ευρέως διαδεδομένη σε όλη τη χώρα, μειώνει τις ευκαιρίες για εργασία, προάγει τις ταξικές διαφορές μεταξύ αυτών που μπορούν να εργάζονται χωρίς μισθό και εκείνων που δεν μπορούν και συμβάλει εμμέσως στην αυξανόμενη ανεργία».
Στην αγωγή αναφέρεται ότι η Ουάνγκ καθώς και οι εκατοντάδες άλλοι άμισθοι μαθητευόμενοι που εργάζονται στο Harper's Bazaar αποτελούν «κρίσιμο εργατικό δυναμικό» για την εταιρεία Hearst.
«Αν δεν έκαναν τη δουλειά οι μαθητευόμενοι, τότε θα έπρεπε να προσλάβουν κάποιον άλλο για να την κάνει», δήλωσε η Ελίζαμπεθ Ουάγκονερ, μία από τις δικηγόρους της Ουάνγκ, σε συνέντευξή της, γεγονός που σημαίνει, σύμφωνα με την ίδια, ότι παραβιάζεται το εργατικό δίκαιο.
Η Ουάνγκ και οι δικηγόροι της ελπίζουν να συμμετάσχουν στην αγωγή εναντίον της Hearst και άλλοι μαθητευόμενοι που έχουν εργαστεί στην εταιρεία.
Ο Πολ Λούθρινγκερ, εκπρόσωπος της εταιρείας Hearst Corporation, αρνήθηκε να σχολιάσει την υπόθεση, δηλώνοντας απλώς ότι η εταιρεία δεν έχει ενημερωθεί για την αγωγή.
