Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η εταιρεία προφασίζεται «νομικίστικες» διαδικασίες που εμποδίζουν την υπογραφή της ΣΣΕ. «Μετά από 3-4 συναντήσεις που είχε το Σωματείο με την εταιρεία από το Μάρτη μέχρι και τον Ιούνη, φτάσαμε στο σημείο να αποφασίσουμε να υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση, η οποία μεταξύ άλλων προέβλεπε και πληρωμή της κάρτας απεριορίστων διαδρομών για τα μέσα μαζικής μεταφοράς για όλους τους εργαζόμενους, από την εταιρεία. Στη συνέχεια η εταιρεία επικαλέστηκε μια γνωμοδότηση, που δεν υφίσταται, για να μην υπογράψει τη σύμβαση. Μάλιστα, η εταιρεία “πρότεινε” αυτά που θα προέβλεπε η Σύμβαση – όπως η κάρτα για τα ΜΜΜ – να τα δίνει χωρίς να “πέσουν” υπογραφές, σαν παροχή. Να μην κατοχυρώνονται δηλαδή από τη σύμβαση, για να μπορεί να τα διακόψει μετά από ένα διάστημα και, το κυριότερο, για να μη φαίνεται ως κατάκτηση του Σωματείου για όλους τους εργαζόμενους» δηλώνει η αντιπρόεδρος του Σωματείου, Βασιλική Κουσκούτη.

Ads

ΤΟ Σωματείο καταγγέλλει ότι η πολυεθνική LIDL συστηματικά και στοχευμένα: χρησιμοποιεί το 4ωρο και το 6ωρο, εντατικοποιεί την εργασία λόγω έλλειψης προσωπικού, εξαναγκάζει τις εργαζόμενες να σηκώνουν αβάσταχτα βάρη, με συνέπειες σε επαγγελματικές ασθένειες και στη μητρότητα (δεκάδες εργαζόμενες έχουν αποβάλλει, εμφανίζουν προβλήματα στην εγκυμοσύνη καθώς και σοβαρές μυοσκελετικές διαταραχές) ενώ παραβιάζει το ήδη υφιστάμενο απάνθρωπο εθνικό ωράριο εξαναγκάζοντας τους εργαζόμενους να κάθονται μέχρι τις 10.30 το βράδυ.

Πηγή: Πρέζα ΤV