Εργαστείτε ως χαφιές για 420 ευρώ!
Ο 24χρονος αποφάσισε να καταγγείλει την ανήκουστη πρόταση της μεγάλης εταιρείας, που του πρότεινε να εργαστεί ως «μυστικός πελάτης», ή πιο απλά, χαφιές. Καθήκον του θα αποτελούσε το να επισκέπτεται τα υποκαταστήματα της εν λόγο εταιρείας όπου θα εμφανιζόταν και θα συμπεριφερόταν σαν κανονικός πελάτης, προκειμένου να αξιολογήσει τις υπηρεσίες που θα του πρόσφεραν οι υπάλληλοι του καταστήματος.
Ο νεαρός δήλωσε στην εφημερίδα «Ελευθερία»: «Με πήραν τηλέφωνο από την εταιρία για ένα βιογραφικό που είχα κάνει. Το σηκώνω και ήταν μια ευγενέστατη κυρία! Χάρηκα και εγώ καθώς πίστευα ότι θα έβρισκα δουλειά. Αρχίζει να μου αναλύει και μου λέει ότι η θέση είναι για να κάνετε τον «μυστικό πελάτη». Εεε... τι είναι αυτό τη ρωτάω; Να θα πηγαίνετε στα διάφορα καταστήματα θα κάνετε δήθεν τον πελάτη και θα αξιολογείτε τους υπαλλήλους και θα μας στέλνετε αναφορά μέσω e-mail. Σας ενδιαφέρει αυτή η θέση; Της απαντώ: «Μάλιστα... Δηλαδή όχι τον μυστικό πελάτη αλλά τον μυστικό χαφιέ εννοείτε ότι θα πρέπει να κάνω. Θα έπρεπε να ντρέπεστε που μου ζητάτε να γίνω χαφιές και να ρoυφιανεύω τους υπαλλήλους που εργάζονται με κόπο για ένα κομμάτι ψωμί». Αν είναι δυνατόν! Και όλα αυτά για 420 ευρώ μικτά... Έλεος! πρόκειται πραγματικά για κατάντια. Παρά την οικονομική κρίση και την ανεργία δεν μπορούν να εξαγοράζουν συνειδήσεις!».
Η εκπρόσωπος της εταιρείας που του τηλεφώνησε, τον ενημέρωσε ότι αν αποδεχτεί τη θέση θα πρέπει να περάσει και μια ημέρα εκπαίδευσης στην Αθήνα. «Να εκπαιδευτώ δηλαδή για το πώς θα γίνω καλός χαφιές. Δεν χρειάστηκε καν να το σκεφτώ...», συμπλήρωσε ο 27χρονος νεαρός.
Πηγή: Ελευθεροτυπία, Ριζοσπάστης
Short Link: http://tvxs.gr/node/12008
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
47 Σχόλια
@ Jaga
Το σκέφτηκα και εγώ αυτό το σενάριο αλλά υποθέτω πως αυτές οι εταιρείες διαθέτουν ελεγκτικό μηχανισμό για τον ελεγκτικό μηχανισμό. Υποθέτω πως αντιπαραβάλουν τα αποτελέσματα από διαφορετικούς ελεγκτές που δεν γνωρίζονται μεταξύ τους. Όταν τα αποτελέσματα κάποιου διαφέρουν συστηματικά ..τότε κάτι βρωμάει !
Είμαστε κολωφάρα πάντως πρέπει να το ομολογήσουμε ...
Να μια καλή δουλειά για τον Ηνίοχο 51 .
Εφόσον το όνομα της εταιρίας "παρακολούθησης" αναφέρθηκε ήδη (Πλαίσιο), μάλλον μπορούμε να εικάσουμε το όνομα του "στόχου" (βρίσκεται στο Σύνταγμα).
Η πρακτική αποτελεί πάγια πρακτική σε όλα τα μεγάλα πολυκαταστήματα, ειδικά αυτά με gadgets και Η/Υ γιατί εκεί υπάρχει πολύ μικρό περιθώριο κέρδους και ανάγκη για πολύ μικρό στοκ (λόγω ταχύτατης πτώσης των τιμών παραγωγής και χονδρικής). Αλλά φυσικά με τόσο άγαρμπο και ερασιτεχνικό τρόπο γίνεται φυσικά μόνο στην Ελλάδα. Εφόσον μιλάμε για εμπορικά προϊόντα, όλες οι εταιρίες αναγκαστικά δημοσιεύουν τις τιμές τους παντού, οπότε ένας κατάλογος ή μια επίσκεψη στο website αρκεί για να βρει κανείς όλες τις πληροφορίες και να τις εκμεταλλευθεί κατάλληλα.
Όσο για τον νεαρό, μάλλον δεν έχει δει αρκετές ταινίες. Στη θέση του θα πήγαινα στην εταιρία-στόχο και θα το έπαιζα διπλός πράκτορας: θα έλεγα κοιτάξτε, υποτίθεται ότι κάνω αυτή τη δουλειά για τον τάδε. Εγώ θα τον ταΐζω λάθος πληροφορίες και εσείς θα μου κόβετε ένα μηνιαίο μαύρο κονδύλιο τα διπλά από ότι με πληρώνουν εκεί. Μετά το ίδιο θα επαναλάμβανε και στον αρχικό "πελάτη", λέγοντας ότι κατάφερε να προσληφθεί από τον ανταγωνιστή και είναι σε θέση να του κάνει "αγοραστική" ζημιά. Και πάει λέγοντας.
Έτσι, κάνοντας τον διπλό και τρίδιπλο πράκτορα "αγοράς", θα μπορούσε να βγάλει εύκολα 1-2 χιλιάρικα το μήνα και επιπλέον να έχει ειδική "έκπτωση" αγορών και στους δύο.
Μα τι αθώοι που είναι αυτοί οι νέοι σήμερα...
Οπως πολλοι εχουν σχολιασει,ασ κοιταμε και για παραδειγμα την Γερμανια και αλλες ευρωπαικες χωρες που οντως ειναι πιο ανεπτυγμενες.
Εγω λοιπον δεν θα το ελεγα δουλεια ως χαφιες αλλα δουλεια ως επιτηρητης εργασιας :P και για τις ωρες μια χαρα του ειναι τα λεφτα που καθεται και μιλα! Και μετα σου λενε ανεργια και δεν ειχε δουλεια και χαζομαρες...Μπορει αμα θελει να δουλευει και σε χωραφια (που συμβαλλει περισσοτερο στην κοινωνια) αλλα που οι μεγαλοιωτητες τους να πανε;
@sigmut (σχ. 88767)
Αγαπητέ αν οι εφημερίδες παρουσίασαν το θέμα μονόπλευρα για αυτό είμαστε εμείς εδώ, με το να κάνουμε σχόλια ...
Τα τελευταία σχόλια είναι πολύ εποικοδομητικά για την ισορροπία των θεμάτων αξιολόγησης, αξιοκρατίας και διαφάνειας ... α συγνώμη, και "χαφιεδισμού" :-)
Μπράβο σε όλους τους συμμετέχοντες με τα πολύ ενδιαφέρτοντα σχόλια!
Σε συνέχεια μετά από πυροδότηση του σχολίου του nikokons:
Παρότι δεν διάβασα το original αρθρο, ξεφτίλα και για τις εφημερίδες (αναφερονται ως πηγή) που παρουσίασαν με σκανδαλιστική και μονόπλευρη διάθεση το θέμα. Η "καταγγελία" του νεαρού θα μπορούσε να αποτελέσει εναυσμα για ένα πολύ πλούσιο σε προβληματισμούς άρθρο αλλά αντί αυτού ....
αυτή η στάση προσωπικά με προσβάλει πολύ περισσοτερο από ότιδήποτε άλλο ..
Dr.Liber
Συμφωνώ ότι υπάρχουν πολλοί τρόποι να αξιολογείται κανείς. Οταν έφτιαχνα κώδικα εγώ προσωπικά αξιολογόμουν με διάφορα χαφιεδοmetrics όπως τα trouble reports, την ποιότητα του documentation, τα man-months που ζήταγα, τους χρόνους παράδοσης που έδινα κλπ.
Για να προβοκάρω την κουβέντα θα πω ότι στα προγράμματα δε που έφτιαχνα υπήρχαν διάφοροι έλεγχοι ή πέστε τα "ψηφιακούς χαφιέδες" π.χ για τα call centres (π.χ statistics, traffic reports κλπ) !!!
Στην ζωή μας θέλουμε δεν θέλουμε είμαστε ελεγκτές και ελεγχόμενοι, είμαστε δηλαδή και "χαφιέδες" και "χαφιεδιζόμενοι". Αν το σκεφτείς ψύχραιμα, όλοι έχουμε κάποιον στον οποίον δίνουμε αναφορά και όλοι επίσης ζητάμε απο κάποιον αναφορά.
Η κάθε μισθωτή εργασία έχει το στοιχείο της αμοιβής και της αξιολόγησης απο το αφεντικό σου.
Υπάρχουν επαγγέλματα όπου η αξιολόγηση και ο έλεγχος γίνονται με "πολιτισμένα" (η καλυμένα ή κρυφά) μέσα και άλλα στα οποία πρέπει να κάνεις κάτι σαν "γκάλοπ" όπως στο επάγγελμα του πωλητή λιανικής (η περίπτωση εδώ). Οταν δηλαδή ρωτούσανε για μένα τους συναδέλφους μου "είναι καλό το πρόγραμμα του psaranto ? δουλεύει το πρόγραμμα ή μας κράζει ο πελάτης?" ή "έκανε ο psaranto καλή παρουσίαση στον πελάτη ?" τους ζητούσαν να γίνουν χαφιέδες και δεν έπρεπε να απαντήσουν ?
Υπήρχαν βέβαια και οι κανονικοί χαφιέδες - οι καλοθελητές που τα λέγαν χαρτί και καλαμάρι στο αφεντικό τι έκανε ο psaranto και πως έχεσε ο psaranto με στόχο να γλείψουν και να επωφεληθούν όπως μπορούσαν. Αυτό πρέπει να χτυπάμε και αποπροσανατολίζουμε την κουβέντα χτυπώντας λάθος καταστάσεις.
Μην μεγαλοποιούμε τα πράγματα. Εδώ έχουμε να κάνουμε με κλασικό τρόπο μέτρησης του "customer orientation", παίρνει κανείς κατευθείαν feedback απο την μεριά του πελάτη με εναλλακτική μέθοδο αντί ερωτηματολογίου στην έξοδο.
Το feedback απο την μεριά του πελάτη χρειάζεται οπωσδήποτε σε όλες τις δραστηριότητες μιας επιχείρησης. Και όποιος μισθωτός κάνει καλά την δουλειά του δεν πρέπει φοβάται.
Feedback δίνει ο φίλος των 420 ευρώ, ο μαθητής για τον δασκάλό του, ο πελάτης που αγοράζει το προιόν και εσύ με την ψήφο σου.
Και προτιμώ για τους τρόπους αξιολόγησης της εργασίας να εκφέρει την πρώτη και την κυρίαρχη γνώμη το σωματείο της επιχείρησης και όχι οι απέξω που δεν έχουν αντίληψη του τί τρέχει μέσα.
Και ειδικά άν πρόκειται για δημόσιο δεν βλέπω να υπάρχει άλλος τρόπος εκτός απο "χαφιέδες" για να πιάσει κανείς τους διεφθαρμένους (που δεν είναι και λίγοι).
Είναι εύκολο να βάζει κανείς την ταμπέλλα "χαφιές" και να χτυπάει μετά. Το δύσκολο είναι να οργανώσεις σε μια επιχείρηση μεθόδους μέτρησης της ικανοποίησης του πελάτη χωρίς να φτάνεις σε καταπίεση των υπαλλήλων.
Υ.Γ Εάν μετά το ρεπόρτο του "χαφιέ" των 420€ η εταιρεία καταλάβει ότι το υποκατάστημα δεν δουλεύει καλά οργανωτικά και απολύσει τον διευθυντή του υποκαταστήματος που παίρνει και bonus παραγωγικότητας τι γίνεται ? Είμαστε ευχαριστημένοι τότε ?
συμφωνω απολυτα με σιγκμουτ.. οποιος εχει ζησει εστω και λιγο σε προηγμενη χωρα του εξωτερικου, ξερει.. πηγα στη γερμανια να ψωνισω ρουχα, και εμεινα εκπληκτος με την εξυπηρετικοτητα (οχι δουλοπρεπεια, ουτε "γραψιμο") των υπαλληλων εκει.. μηπως παιρνουν 4000 ευρω μηνιαιως εκει οι ιδ.υπαλληλοι? οχι φυσικα... απλα, εχουν διαπαιδαγωγηθει σωστα.. εκει δε θα δεις οδηγο να μπαινει αναποδα σε μονοδρομο, οχι μονο επειδη ξερουν οτι πολυ πιθανο θα τους πιασους, αλλα γιατι ετσι ειναι η νοοτροπια τους.. εδω, για να μην ειναι ο ελληναρας γαϊδουρι για τον συμπολιτη του, θελει μια καμερα να τον παρακολουθει 24/7 και εναν μπατσο απο πισω ετοιμο...
Το αρθρο ειναι ΤΡΙΧΕΣ για να μην γραψω τιποτα παραπανω. Το ενας πελατης να αξιολογει το επιπεδο εξυπηρετησης των υπαλληλων μιας ιδιωτικης επιχειρησης ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΣΧΗΜΟ??
μου φαινεται εχουμε χασει καθε μετρο με τα χαφιεδικα συνδρομα που εχουν μεινει απο την χουντα...Ημαρτον δηλαδη.
Συμφωνώ με Νίκο Μ., biopath αλλά περισσότερο με sigmut.
Μπορώ να πω ότι ενώ άρχισα να διαβάζω το άρθρο σκεφτόμενος αρνητικά του χαφιετισμού, στη συνέχεια σκέφτηκα και τα θετικά. Και για να υπάρξουν θετικά δεν πρέπει να είναι μια καταγγελία με αυτοσκοπό την ρουφιανιά και το αλληλοκάρφωμα, αλλά μετά από μια σειρά παρατηρήσεων όπως αναφέρει ο sigmut, το αποτέλεσμα θα είναι μια καλύτερη αξιολόγηση που θα επιβραβεύσει τους καλούς και θα επιπλήξει τους υπόλοιπους. Δεν λέω να χάσει κάποιος τη δουλειά του από την πρώτη επίπληξη αλλά αν συνεχίσει να μην την κάνει σωστά, τότε μάλλον πάει γυρεύοντας.
Θα ήθελα να τονίσω πως ειδικά στην Ελλάδα πάσχουμε σε θέματα ηθικής στους χώρους εργασίας (work ethics). Όσοι έχουν ζήσει ή εργαστεί σε πιο ανεπτυγμένες χώρες από την δική μας (όπου οι πολίτες απολαμβάνουν περισσότερα) θα έχουν διαπιστώσει την διαφορά στην νοοτροπία των εργαζόμενων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Νομίζω πως πολύ συχνά μπερδεύουμε τα δικαιώματα με τις υποχρεώσεις μας, απαιτώντας με πάθος τα μεν κάνοντας γαργάρες για τα δε. Έχω ταξιδέψει αρκετά, έχω γνωρίσει και συναναστρέφομαι με αρκετούς μη Έλληνες και ομολογώ πως τη λογική του «καταβάλλω τόση προσπάθεια στην εργασία μου όση κρίνω πως αντιστοιχεί στην αμοιβή μου» την έχω συναντήσει μόνο σε εμάς. Δεν είναι καθόλου ευχάριστο αλλά σε περίπτωση που κάποιοι δεν το έχουν αντιληφθεί, ως Έλληνες μας έχει βγει το όνομα (λουφαδόροι, κουτοπόνηροι, μαέστροι στους ελιγμούς και γενικότερα οπαδοί της μίνιμουμ προσπάθειας… ).
Στο αρχικό άρθρο του TVXS διακρίνω μια τάση προς την παραπάνω λογική δηλαδή: Το πρόβλημα του κυρίου όπως αποδεικνύεται τελικά δεν έχει να κάνει μόνο με την λογική του κρυφού ελέγχου αλλά και με το οικονομικό αντίτιμο. Αν τα χρήματα ήταν περισσότερα ίσως και να αποδεχόταν την εργασία. Υπάρχει μία σύγχυση μεταξύ ψεύτο-ηθικής και προσωπικού οφέλους. Κατά την άποψή μου μάλλον δεν θα ήταν κατάλληλος για αυτή την δουλειά που αν μη τι άλλο απαιτεί ηθική ακεραιότητα.
Αυτή ακριβώς την νοοτροπία υφισταμένων και προϊσταμένων έχει σαν στόχο η εν λόγο τακτική και τίποτα άλλο. Σχετικά με τη λογική του να ερωτηθεί ο πελάτης, όπως αναφέρω και σε προηγούμενο post, η χρήση κυτίου παραπόνων δεν ωφελεί αφού ξεσκαρτάρονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Κάτι επίσης που κανείς δεν σχολιάζει και αυτό ίσως να έχει σχέση με προκαταλήψεις γύρω από το ζήτημα είναι η ενδεχομένως θετική πλευρά ενός τέτοιου ελέγχου σε σχέση με τους εργαζόμενους που ξεχωρίζουν για την προσπάθειά τους. Είμαι κατά της παρακολούθησης γενικότερα αλλά άλλο αυτό και άλλο οι τακτικοί μυστικοί έλεγχοι.
διαφωνω απολυτα με τον νεαρο... εχω απηυδησει να αντιμετωπιζω, τοσο στον ιδιωτικο οσο και στο δημοσιο τομεα, υπαλληλους που βαριουνται να δουλεψουν, που με βλεπουν σαν μια ενοχληση, που μου μιλανε με υφος 1000 καρδιναλιων, που δεν ξερουν τη δουλεια τους, που τα ξυνουν απροκαλυπτα, που μιλανε στο τηλεφωνο για τα γκομενικα τους ενω περιμενουν ουρες να εξυπηρετηθουν, που νομιζουν οτι εχουν πιασει τον παπα απο τα... και που εν τελει, πολλοι απο αυτους, δουλευουν εκει που δουλευουν, επειδη ειχαν βυσμα ή οικογενειακο γνωστο.. μακαρι αυτη η μεθοδος να επεκταθει.. δε με νοιαζει αν ο αλλος σιχτιριζει απο μεσα του, αρκει να κανει αυτο για το οποιο πληρωνεται... ολοι εδω μεσα καταγγελουν συνεχως την ασυδοσια του κρατους... με την ασυδοσια του καθε πολιτη προς τους συμπολιτες του, τι γινεται? με τη νοοτροπια του νεοελληνα, που εχει αναγει τη λαμογια σε μαγκια, και τη γαϊδουρια σε επιστημη?
Μου τιδίνει να γράφω τέτοια αλλά δεν το κάνω για μένα για την καημένη την οικονομία της συζήτησης το κάνω
Όποιος δεν "κλέβει" γιατί φοβάται την τιμωρία. Δεν είναι "τίμιος" αλλά φοβισμένος.
Δεν γουστάρω τον χαφιά όχι επειδή δεν με βολεύει αλλά επειδή σιχαίνομαι το αποτέλεσμα της δράσης του.
Ο χαφιές αναπαράγει τον χαφιεδισμό και τίποτα δεν αξίζει περισσότερο απο μια κοινωνία χωρίς χαφιέδες.
Όχι, προτιμώ τον μαλάκα τον γνήσιο τον αυθεντικό σταρχιδιστή-αχαϊρευτο υπαλληλίσκο (δημόσιο και ιδιωτικό)παρά τον "υποψιασμένο" κουτοπόνηρο και μαλαγάνα αποδοτικό συμβιβασμένο παρακολουθούμενο ανθρωπάκι.
Τα αφεντικά αρκετή δύναμη έχουν κι ας μην μας πείθουν όλους ακόμα!
Τι σκαρφίζονται οι κακούργοι ε; Πρέπει να υποπτευόμαστε τους πάντες τελικα;
Επαναδιατυπώνω το ερώτημα.
Αν ο χαφιές πάρει σβάρνα Πολεοδομία, Δήμους, Υπουργεία, Νοσοκομεία κλπ. και μου καρφώσει μετά υπαλλήλους που τα ξύνουν, που θέλουν μπαξίσι να κάνουν την δουλειά τους ή που σε εκβιάζουνε έχει κανείς σας πρόβλημα ?
Εγω, που που είμαι ο εργοδότης του χαφιέ (και θα του δίνω τα 10πλά, αλλιώς τον λαδώσανε οι άλλοι καλύτερα) γουστάρω να ξέρω άν με κοροιδεύουν και άν πληρώνω τζάμπα.
@Dr.Liber (σχ. 88449)
Αγαπητέ Dr.Liber, σε λάθος άρθρο έκανες ανάρτηση του κατά τα άλλα πολύ χρήσιμης παρατήρησης ...
Μάλλον θα έπρεπε να την αναρτήσεις στο
http://www.tvxs.gr/v13069
Εγώ δεν κατάλαβα τί τον χρειάζονται τον secret customer οι εταιρείες. Αφού παντού υπάρχουν κάμερες.
Κάτι άλλο που είναι άξιο προσοχής:
"Και όλα αυτά για 420 ευρώ μικτά ..."
Δηλαδή αν ήταν για 1200 ευρώ καθαρά τότε μπορεί να είχε δεχτεί την δουλειά και τώρα να μην γνωρίζαμε τίποτα σχετικά με αυτό το θέμα; ...
Μάλλον για αυτό δεν ξέρουμε πολλά που γίνονται στην κοινωνία μας ... και έπιασε και το μήνυμα και η εταιρεία του άρθρου ότι θα πρέπει να πληρώνουν περισσότερο τους ανθρώπους που κάνουν αξιολογήσεις ... ή αλλιώς "χαφιέδες" ... Αυτός δηλαδή είναι και ο λόγος που ο κάθε προϊστάμενος αμείβεται περισσότερο, για να αγοράζεται η συνείδησή του πιο εύκολα;
Το κεντρικό θέμα εδώ μάλλον είναι ότι αυτή η αξιολόγηση γίνεται μυστικά. Αυτός είναι ο λόγος που αποκαλούμε την συγκεκριμένη ενέργεια "χαφιεδίκι";
Οπότε και η κύρια ερώτηση είναι:
Θα μπορούσε να γίνει αυτή η αξιολόγηση σωστά αν γινόταν φανερά;
"Καλημέρα σας, είμαι εδώ για να σας αξιολογήσω, κάνετε την δουλειά σας σαν να είμαι ο οποιοσδήποτε πελάτης, και ξεκινάμε ... "
Μάλλον τα θέματα σχετικά περί αξιολογήσεων, αξιοκρατίας και διαφάνειας είναι κάπως πιο περίπλοκα, και όχι τόσο απλά όπως παρουσιάζονται σε αυτό το άρθρο.
Για να λειτουργήσει κάποιος και σαν τον συνήγορο του διαβόλου σε αυτή την περίπτωση (που είναι πάντα αναγκαίο), το παραπάνω σύστημα είναι ένα σύστημα αξιολόγησης.
Μιλάμε πολύ εδώ στην Ελλάδα σχετικά με το θέμα της αξιοκρατίας που είναι πολλές φορές ανύπαρκτη και κάνει πολλούς ανθρώπους μη-παραγωγικούς που κάτω από άλλες συνθήκες θα ήταν παραγωγικοί. Γιατί πολλοί σκέφτονται "Γιατί να δουλεύω αρκετά ή σωστά εφόσον αμείβομαι το ίδιο με αυτόν που κάθεται ή δεν του καίγεται καρφί;" (όπως γίνεται κυρίως στις δημόσιες υπηρεσίες όπως πολύ σωστά ο psaranto παρακάτω επισήμανε, και που λειτουργούν ως το σύστημα του ρουσφετιού για τους πολιτικούς μας)
Επίσης ο κάθε προϊστάμενος σε οποιαδήποτε δουλειά που προσπαθεί να αξιολογήσει δίκαια αυτούς που βρίσκονται υπό την εποπτεία τους είναι χαφιές; (!)
Δηλαδή, παραπονούμαστε για την ανυπαρξία της αξιοκρατίας αλλά παραπονούμαστε και όταν πηγαίνει να καθιερωθεί ένα σύστημα αξιολόγησης και του δίνουμε την ταμπέλα "χαφιεδιλίκι" ... Οπότε ποια είναι η μέση λύση;
sabate είναι εταιρία ηλεκτρονικών, όχι παρακολούθησης (δυστυχως) αν και μαλλον είναι κ τα δυο..
Το πρόβλημα είναι οτι αυτή η πρακτική ακολουθείται απο πολλές εταιρίες για να "εξασφαλίζουν οτι δουλεύουν" οι εργαζόμενοι και είναι αποδεκτή απο την κοινωνία..
Γάμησέ τα μπάρμπα...
ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΝΑ ΜΑΘΟΥΜΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΤΩΝ ΡΟΥΦΙΑΝΩΝ;
Πόση ξεφτίλα πια...
egw edw kai 10 xronia toulaxiston gnorizw gia tous mystery clients se megalh alisida kiniths .. thn vodafon !!!!apo tote pou legotan panafon klp
KKE = Kalio-arga Komma Elladas
H PRAKTHKH EFARMOZETE SE OLES TIS MEGALES ALISISDES SE ATHINA KAI THESALONIKH EDW KAI PARAPOLLA XRONIA KAI
PIGATE KAI BRIKATE STHN LARISA KATAGGELIA SE TOPIKH EFIMERIDA?
Εσύ τι λες να μας νοιάζει για ποιόν δουλεύει ο χαφιές;
Έξω οι ρουφιάνοι (απ'το σύμπαν)λέμε!!
Ώρα είναι να προσλάβουν και τέτοιους τώρα.... όχι οτι δεν γίνεται τόσα χρόνια... αλλά λέμε (δις)
Αν τον προσλάμβαναν να κάνει το ίδιο για δημόσιες υπηρεσίες, εσείς που φωνάζετε τώρα θα φωνάζατε ?
Η εν λόγω πρακτική ονομάζεται Mystery Shopping και είναι εδώ και χρόνια καθιερωμένη στο εξωτερικό. Προσωπικά δεν με βρίσκει σύμφωνο. Θα μπορούσαν να ζητούν ανατροφοδότηση από τους ίδιους τους πελάτες τους.
Στο Πλαίσιο επίσης όπου οι εργαζόμενοι πηγαίνουν στις 9 το πρωί και φεύγουν στις 9 το βράδυ, πρόσφατα ανάγκασαν το προσωπικό να φορέσουν κάμερες(αν δεν κάνω λάθος) Από τους 700 υπαλλήλους μόνο 3-4 άτομα αντέδρασαν οι οποίοι και πήραν πόδι. Δεν χρειάζονταν και οι 700 - μόνο οι 100 να αντιδρούσαν... Μάλλον σε λίγο καιρό δεν θα έχουν ανάγκη από ρουφιάνους…
Μην σας ξαφνιάζει.....εδώ άλλοι για λίγα παραπάνω λεφτά γίνονται ρουφιάνοι του κράτους(μπάτσοι) και καμαρώνουν για την δουλειά τους οι κοπρίτες....ο ρουφιάνος είναι γείτονάκι μας και το θεωρούμε και φυσιολογικό...."την δουλειά του κάνει...πώς θα μεγαλώσει τα παιδιά του...κ.α."...Κατά τα άλλα μπράβο στο παλικάρι που ξεφτίλησε αυτούς τους αλήτες που του πρότειναν αυτή την δουλειά...Κανένα έλεος στους ρουφιάνους και τα αφεντικά τους......
Το σύστημα που μας κάνει όλους διεφθαρμένους όλοι μαζί το έχουμε δημιουργήσει ... και μόνος όλοι μαζί μπορούμε να το αλλάξουμε ...
Προτείνω σε όσους ενδιαφέρονται να παρακολουθήσουν το παρακάτω ντοκυμαντερ:
The Zeitgeist Movement: Orientation Presentation
by Peter Joseph, 2009
Το χειρότερο στην υπόθεση είναι οτι οι περισσότεροι εχουμε ακούσει για τέτοιες εταιρίες με αγγελίες σε πολλλές εφημερίδες, όμως σιγά σιγά "νομιμοποιούνται" στη συνείδησή μας. Τελικά το HR έχει προχωρήσει τόσο που θέλει εκπαιδευμένο χαφιέ και δεν αρκείται στους υπάρχοντες εργαζόμενους-καλοθελητές-ρουφιάνους.
Θέλω πολύ να ακούσω καμια παπαριά περι του "εννόμου συμφέροντος" των εταιριών να ασκούν τέτοιου είδους ελέγχου.
Τελικά και ρουφιανεμένος και χωρίς σωματείο....