Εννέα αλλαγές προτείνει η Επιτροπή Ειδικών για το Εργασιακό

Η Επιτροπή Ειδικών θα παραδώσει στον υπουργό Εργασίας το τελικό πόρισμά της την ερχόμενη Πέμπτη, ενώ στις αρχές Ιανουαρίου αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο. Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται η εφημερίδα «Το Βήμα», η επιτροπή θα εισηγηθεί εννέα αλλαγές στο σημερινό καθεστώς:

1. Δελτία παροχής υπηρεσιών. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δουλεύει με δελτίο παροχής υπηρεσιών, αποκλειστικά σε έναν εργοδότη για τρεις μήνες, θα προκύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας και επομένως ο εργαζόμενος θα μπορεί να ζητεί την υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου. Πρόκειται για μία από τις σημαντικότερες προτάσεις της επιτροπής, αφού αφορά περίπου 150.000 εργαζομένους με μπλοκάκια στον ιδιωτικό τομέα.



2. Διαθεσιμότητες. Η διάρκεια της διαθεσιμότητας δεν θα μπορεί να ξεπερνά τους τρεις μήνες. Επιπλέον, δεν θα επιτρέπεται ο εργοδότης να προχωρεί σε μονομερή ρύθμιση, αλλά θα πρέπει να υπάρχει διαβούλευση με το συνδικάτο.

3. Διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Το «ελαστικό οκτάωρο» θα εφαρμόζεται μόνο ύστερα από διαπραγμάτευση του εργοδότη με το συνδικάτο. Καταργείται επομένως η ρύθμιση που προέβλεπε πως την αρμοδιότητα για το θέμα έχουν ειδικές επιτροπές. Πρόκειται για μια θετική ρύθμιση, αφού η πλευρά των εργαζομένων είναι αντίθετη στο «ωράριο- λάστιχο».

4. Άδειες. Μπαίνουν περιορισμοί στον τρόπο με τον οποίο μπορεί να γίνει κατάτμηση της άδειας που δικαιούται ένας μισθωτός. Για παράδειγμα, θα υπάρχουν ασφαλιστικές δικλίδες σε περίπτωση που «σπάει» η άδεια σε δύο κομμάτια (π.χ. θα πρέπει οι δύο ή τρεις εβδομάδες να είναι συνεχόμενες).

5. Εκ περιτροπής εργασία (όπου ουσιαστικά υπάρχουν δύο εργαζόμενοι για μία θέση). Θα πρέπει η απόφαση να λαμβάνεται ύστερα από διαβούλευση του εργοδότη με το συνδικάτο, ενώ θα τεθούν χρονικοί περιορισμοί, έτσι ώστε η εκ περιτροπής εργασία να μην ξεπερνά τους έξι μήνες (έχει κατατεθεί πρόταση και για τρεις μήνες).

6. Ενοικίαση εργαζομένων. Στόχος είναι να περιοριστεί η χρονική διάρκεια που ένας εργαζόμενος θεωρείται «ενοικιαζόμενος». Μετά τις αλλαγές η αρχική σύμβαση θα είναι οκτώ μήνες και θα μπορεί να ανανεωθεί για άλλους οκτώ μήνες. Στη συνέχεια θα πρέπει να υπάρχει διακοπή 45 ημερών για να μη θεωρηθεί ο εργαζόμενος πως είναι αορίστου χρόνου.

7. Μερική απασχόληση. Η Επιτροπή θα προτείνει να μειωθούν οι περιπτώσεις που ένας εργοδότης προσλαμβάνει μερικώς απασχολουμένους για τέσσερις ώρες την ημέρα, αλλά τελικά τους απασχολεί περισσότερες ώρες. Επιπλέον, αυξάνονται οι λόγοι τους οποίους μπορεί να επικαλεστεί ένας εργαζόμενος για να αρνηθεί την επιπλέον απασχόληση (για παράδειγμα θα μπορεί να επικαλεστεί κατάρτιση, φοίτηση σε σχολές κ.ά.).



8. Τηλεργασία. Ο εργοδότης πρέπει να εξασφαλίζει όλα τα έξοδα εργασίας που συνδέονται με την εγκατάσταση και χρήση υπολογιστή αλλά και τις συνθήκες για την ορθή άσκηση της εργασίας.

9. Ιδιωτικά γραφεία ενοικίασης προσωπικού. Θα υπάρξει αυστηρότερο πλαίσιο για τη λειτουργία τους.

Πηγή: Τα Νέα