Αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο

Οι συμβασιούχοι αλλά και οι εργαζόμενοι των προγραμμάτων stage των οποίων οι συμβάσεις δεν θα ανανεωθούν, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, ετοιμάζονται να προσφύγουν στα δικαστήρια. Χθες πραγματοποιήθηκε συλλαλητήριο και πορεία διαμαρτυρίας προς τη Βουλή από συμβασιούχους ορισμένου έργου του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ). Οι διαδηλωτές ψήφισμα στο ελληνικό Κοινοβούλιο και συνέχισαν προς το υπουργείο Εργασίας, για να καταλήξουν στη ΓΣΕΕ, στο Πεδίο του Άρεως. Αίτημα των διαδηλωτών αποτελούσε η διασφάλιση της εργασίας για όσων οι συμβάσεις λήγουν στις 12 Νοεμβρίου.

Λόγο για διάλυση των υπηρεσιών κάνουν οι φορείς που θα «χάσουν» περίπου 8.000 απασχολούμενους μέσω stage. Οι δε απασχολούμενοι μέσω αυτού του προγράμματος στα ταμεία και τα νοσοκομεία εκτιμάται ότι φτάνουν τους 6.000. Σημειώνεται οι εργαζόμενοι με ευέλικτες μορφές στο Δημόσιο υπολογίζονται σε 120.000, εκ των οποίων 30.000 με προγράμματα stage, και περισσότεροι από 15.000 με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ήδη χιλιάδες εργαζόμενοι με stage στο Δημόσιο έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη διεκδικώντας τη μονιμοποίησή τους μαζί με την αναδρομική ασφαλιστική κάλυψη και την αύξηση των αποδοχών τους.



Νέο σύστημα από την 1η Δεκεμβρίου

Αλλαγές στο σύστημα διορισμού στο Δημόσιο, οι οποίες θα διασφαλίζουν διαφάνεια και αξιοκρατία ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Γ. Ραγκούσης . Μέχρι να ψηφιστεί η νομοθετική ρύθμιση, «παγώνουν» όλες οι διαδικασίες πρόσληψης για το Δημόσιο, οι οποίες προκηρύχθηκαν ή ανακοινώθηκαν μετά την 4η Οκτωβρίου. Με νομοθετική ρύθμιση θα πριμοδοτούνται τα αντικειμενικά κριτήρια των υποψηφίων, ενώ καταργούνται αναξιοκρατικές διαδικασίες τύπου προφορικής συνέντευξης.

Με επιστολή του προς το ΑΣΕΠ και τους δήμους, «παγώνουν» όλες οι διαδικασίες έκδοσης προκηρύξεων για προσλήψεις που δρομολογήθηκαν μετά την 4η Οκτωβρίου, ενώ το Εθνικό Τυπογραφείο έλαβε εντολή να μην προχωρήσει στη δημοσίευση όσων έχουν ήδη φθάσει σε αυτό. Έτσι, οι περίπου 6.500 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και πολλές συμβάσεις έργου που επρόκειτο να πραγματοποιηθούν, θα γίνουν πλέον με νέο καθεστώς.

Ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ραγκούσης τόνισε ότι «δική μας δέσμευση είναι να υπάρξει άμεση νομοθετική ρύθμιση, ώστε να επαναπροκηρυχθούν όλες οι θέσεις στα τέλη Νοεμβρίου ή στις αρχές Δεκεμβρίου» και συμπλήρωσε πως θα προωθηθούν τώρα ορισμένες αναγκαίες τροποποιήσεις για να εξεταστεί εν συνεχεία το όλο καθεστώς των προσλήψεων.

Διευκρινίστηκε ότι καταργείται πλήρως κάθε προσαύξηση στη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας - δηλαδή το μπόνους 50% για όσους είχαν 24 μήνες υπηρεσία, το οποίο θα ίσχυε μέχρι το τέλος του 2010. Με αυτή την κατάργηση, όσοι αποκτούν εμπειρία στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα θα εισπράττουν ίδια μόρια, δηλαδή αυτά που ορίζει ο Νόμος Πεπονή βάσει των μηνών προϋπηρεσίας. Εξαιρούνται οι απασχολούμενοι στα stage.

Επιπλέον, καταργείται σε όλους τους φορείς του Δημοσίου η προφορική συνέντευξη στην οποία ήταν υποχρεωμένος να υποβληθεί ο υποψήφιος. Συνέντευξη θα συνεχίσει να ισχύει μοναχά για τις κατηγορίες ειδικού επιστημονικού προσωπικού και θα διενεργείται αποκλειστικά από το ΑΣΕΠ.

Μέσα από τις αλλαγές στο καθεστώς, όλες οι ΔΕΚΟ στις οποίες το Δημόσιο διαθέτει την πλειονότητα των μετοχών, καθώς και οι δήμοι ή οι νομαρχίες δεν θα διενεργούν μόνοι τους τις προσλήψεις αλλά μέσω της ανεξάρτητης αρχής. Οι φορείς όπου ισχύουν ειδικές διαδικασίες, π.χ. η επιλογή ΔΕΠ στα πανεπιστήμια, θα συνεχίσουν να ισχύουν ενώ αδιευκρίνιστο παραμένει το καθεστώς για ορισμένες επιχειρήσεις κοινής ωφελείας όπου το κράτος δεν είναι κύριος μέτοχος (π.χ. ΟΤΕ).

Ο υπουργός Εσωτερικών επισήμανε τον υποβαθμισμένο ρόλο που έχει σήμερα το πτυχίο και έφερε ως παράδειγμα το πώς ένας κάτοχος διδακτορικού διπλώματος συγκεντρώνει 300 μόρια, ενώ εργαζόμενος με 5ετή προϋπηρεσία έχει 452 μόρια. Έτσι, θα υπάρξει νέο σύστημα βαθμολόγησης των τίτλων σπουδών, των μεταπτυχιακών και των διδακτορικών διπλωμάτων προκειμένου οι κάτοχοί τους να λαμβάνουν περισσότερα μόρια.

Όπως έχει εξαγγελθεί, καταργούνται όλες οι συμβάσεις έργου, οι οποίες θα αντικατασταθούν με συμβάσεις ορισμένους χρόνου, υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Στη νέα νομοθετική ρύθμιση, θα διευκρινίζεται πως η ανανέωση αυτών των συμβάσεων δεν επιτρέπεται ενώ σταματούν και όσες προσλήψεις εκκρεμούσαν με αυτό το καθεστώς. Στόχος είναι η προώθηση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών, ενώ μόνη εξαίρεση θα αποτελούν οι πραγματικές ανάγκες υπογραφής συμβάσεων έργου.

Πηγή: Τα Νέα